南宁怎么找夜场的工作 找工作要问清楚什么

时下，找工作是一件不容易的事情，找一份薪水比较高的工作更是难上加难。正因为如此，很多人在找到了一份薪水不是很高的工作之后，还会继续找另一份工作，最好两者工作的时间不冲突，能够有足够的时间进行轮换。在南宁这个城市，工作机会是比较多的，找工作的网站更是一抓一大把，类似桂聘APP就是一个不错的找工作平台。对于南宁找工作好找吗？相信大家心中已然有眉目了。来看看今天的内容吧！

一、南宁怎么找夜场的工作

小编从桂聘APP找了一些相关的工作招聘信息，大家可以看看哦。

二、找工作要问清楚什么

1、工资与绩效：

面试的时候，应届生需要问清楚企业/公司的工资问题。一般企业在就职期间调薪的机会比较少，即使有机会调薪也是集体员工一起普遍调薪。因此在面试的时候HR没有提及薪资问题，应届生就要懂得委婉地询问该公司给予的薪资水平如何。

还需问清实习期时间以及实习期工资、实习期是否上社保；如果是管培，问清管培的薪酬包是否独立，独立几年，管培是否有单独晋升通道，有效期几年；薪酬结构，固定+加班+绩效+补贴，其中绩效的考评因素有哪些？

2、各项福利：了解了薪资之后，可以继续了解企业/公司给员工的各项福利，比如免费培训、工会福利、节假日福利、加班费计算、各种有薪假、年终奖、季度奖等等问题。

3、五险一金：原则上企业都需要给员工缴纳五险一金，但有些企业缴纳社保，却是按照城市最低标准基数进行缴纳，甚至将缴纳社保的费用算在了员工的工资上，这一点应届生需要特别去了解。

三、找工作怎么跟老板交流

介绍自己的基本情况

首先在和老板进行正式沟通的时候，要介绍一下自己的基本情况，诸如自己的姓名、年龄、籍贯、毕业院校和专业等等。这样以示对招聘人的尊重，也方便对方认识自己。

突出重点，展示优点

大学生在与企业老板沟通的时候，要突出自身的优势，尤其是自己的特长。负责招聘的人所提的问题，都是带有目的性的，所以大学生在沟通时也要突出重点。

承认不足，表明决心

大学生没有社会工作经验，而且也会存在着一些不足之处。作为应聘者要点出自己的不足，但是要告诉老板自己会努力进行提高的，这样即使你有不足之处，老板也会觉得你有上进心。

态度真诚，沟通真实

大学生在应聘的时候，企业老板一般都是会问一些个人的问题，尤其是个人的在校表现。大学生回答此类问题要态度诚恳，不要刻意夸大自己，更不要胡编乱造，保证自己所说的真实。

薪资待遇不宜要求太高

在和老板沟通时，必不可少的问题就是要讨论薪资待遇问题，这个是正常的现象，薪资待遇是可以提问，但是不要要求过高，毕竟还是刚毕业的大学生，如果要求太高很容易招致老板的反感，影响应聘的结果录用。

文明有礼，莫失风范

刚毕业的大学生应聘失败是正常的事情，很少有人一次就面试成功，或者找到满意的工作。但是无论应聘结果如何，都要文明有礼，不要生气更不要做出有失风度的行为，要有个人的风范。

好了，以上就是“南宁怎么找夜场的工作  找工作要问清楚什么”的全部内容了，希望能够帮助大家了解南宁夜场工作的相关信息呀。南宁是一个繁华的城市，尤其是在夜晚的时候，华灯初上，车水马龙，在大街小巷之中能够看到很多家小吃店。欢迎大家来南宁这个城市定居、生活、找工作呀！