南宁江南国民村镇银行工资 村镇银行具备的特点

我们国家是有很多银行的，银行对于很多人来说也是非常重要的存在，毕竟现在已经很少运用到现金，大家出门也都是直接用手机或者银行卡支付，这样也大大便利了大家的生活。我们在使用手机支付的时候，也是需要把钱存入银行卡的，因此，大家对于银行也越来越重视，不仅仅是将银行作为一个财产的载体。同时也会了解银行的更多服务。而目前也有很多人在了解在南宁银行待遇怎么样，想要在南宁的银行工作，所以小编也为大家带来了南宁江南国民村镇银行的关内容，希望能够让大家满意哦。

一、南宁江南国民村镇银行工资

根据网友分享统计，南宁江南国民村镇银行有限责任公司平均工资为3500元/月，其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

工资待遇：

工资收入：基本工资:3500元。

五险一金：有社会保险(5险)；无住房公积金。

上班时间：基本准时下班，周六周日均不加班，每年带薪年假:5天，每周工作天数:5天。

二、村镇银行具备的特点

（一）地域和准入门槛

村镇银行的一个重要特点就是机构设置在县、乡镇，根据《村镇银行管理暂行规定》，在地(市)设立的村镇银行，其注册资本不低于人民币5000万;在县(市)设立的村镇银行，其注册资本不得低于300万元人民币;在乡(镇)设立的村镇银行，其注册资本不得低于100万元人民币。

（二）市场定位

村镇银行的市场定位主要在于两个方面:一是满足农户的小额贷款需求，二是服务当地中小型企业。

为有效满足当地"三农"发展需要，确保村镇银行服务"三农"政策的贯彻实施，在《村镇银行管理暂行规定》中明确要求村镇银行不得发放异地贷款，在缴纳存款准备金后其可用资金应全部投入当地农村发展建设，然后才可将富余资金投入其他方面。

（三）治理结构

作为独立的企业法人，村镇银行根据现代企业的组织标准建立和设置组织构架，同时按照科学运行、有效治理的原则，村镇银行的管理结构是扁平化的，管理层次少、中间不易断开或时滞，决策链条短、反映速度相对较快，业务流程结构与农业产业的金融资金要求较为贴合。

（四）发起人制度和产权结构

村镇银行的创新之处"发起人制度"是指银监会规定，必须有一家符合监管条件，管理规范、经营效益好的商业银行作为主要发起银行并且单一金融机构的股东持股比例不得低于20%，此外，单一非金融机构企业法人及其关联方持股比例不得超过10%。后为了鼓励民间资本投资村镇银行，银监会于2012年5月出台《关于鼓励和引导民间资本进入银行业的实施意见》，将主发起行的最低持股比例降至15%，进一步促进了村镇银行多元化的产权结构。

三、南宁江南国民村镇银行怎么样

南宁江南国民村镇银行（简称国民银行）是由国家监管部门批准设立的银行业机构，成立于2011年1月，由广西金融投资集团、广西农垦集团、全国第一家农村合作银行等投资发起，股东拥有超过几千亿的资产作为信贷资金和结算资金的坚强后盾。立足于南宁，创造价值，承担责任，科学、和谐、可持续发展，建设物质、精神富足的组织，铸造百年国民银行。公司经营范围包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；从事同业拆借；从事银行借记卡业务；代理发行、代理兑付、承销政府债券；代理收付款项及代理保险业务；银行业监督管理机构批准的其他业务等。

南宁江南国民村镇银行的工资水平是处于南宁的一个中等的位置，当然，其工作还是比较轻松的，同时，小编也为大家介绍了南宁江南国民村镇银行的单位特点以及基本内容，希望大家对其有进一步了解哦。另外如果大家对于其他行业和企业感兴趣的话，也可以在桂聘了人才网解哦。