南宁应届生求职上什么网站 应届生求职要注意什么

每到夏天，就是毕业季，大学生正式毕业，作为一名毕业生出来找工作，但是对于在学校的毕业生，很少能够了解到一些招聘的工作，因而错过了自己喜欢的岗位。或者一些毕业生陷于找不到工作的困境，但是只要及时了解到招聘信息就有几率找到动作。那么作为南宁的应届生有什么可以找工作的网站，在找工作时应该注意什么事项，现在我们一起来看看详细的内容，聊一聊找工作的那些事。

一、南宁应届生求职上什么网站

第一类就是综合类网站。

第二大类就是当本地的人才网

第三大类就是当地高校的就业网。

第三大类就是当地的微信公众号。

在快要毕业的时候，学校也会有校园招聘，学生可以看有没有适合自己的职位。抓住下半年的招聘高峰期，也就是9月、10月。无论怎么样应届生可以将自己的简历做好，然后去去人才市场寻找适合自己的职位，其次要认真做好自己的简历。

二、应届生求职要注意什么

（一）用人单位扣押劳动者的证件是违法。在建立劳动关系时，企业不能向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，也不得扣留、抵押职工的居民身份证、暂住证和其他个人身份证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金和抵押品的，公安部门、劳动监察机构应当责令企业主立即退还职工本人。

（二）试用期内“走人”，要赔偿用人单位损失吗？在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用。

（三）试用期内用人单位不能随意解聘

（四）试用期内不签劳动合同违法现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。试用期内的工资不能低于最低工资标准

(五）虽然试用期内的工资可以由用人单位自主确定，但是，用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此，试用期内的工资不能低于最低工资标准。除试用期之外，见习期间的工资也不能低于最低工资标准。

（六）包吃包住，工资也可以不能低于最低工资标准

三、应届生如何找工作

首先要注意自己的仪表仪态和风度，做到口齿伶俐。坐姿端正，给考官留下很好的印象。

语音语调也要表现出相应的魅力。找工作过程中不要太紧张，因为紧张是正常的心理状态，不要表现的过于担心。

工作过程中要有工对工作的热情和信心，要表现出自己的责任心和进取心。让考官对你留下深刻的印象。

应届生很多，找工作过程中主要是展现个自己个人的魅力，比如说进取心，创造力，用以弥补工作经验上的不足。

不要过分关心报酬和薪水，应届生找工作是职业发展的第一步，薪水和工资报酬要求太高会有太自我的感觉。

多找机会参加应届生招聘会和宣讲会，了解工作岗位的性质和内容，找到自己喜欢的岗位。

上面就是今天小编所要讲的内容啦，希望这些内容能够对大家找工作有所帮助 南宁的应届生如何找工作呢，在网站可以找一些求职的网站或者当地的一些人才网站，本校的网站有时也会有招聘工作，在现实中，可以关注下每年九月份的招聘会，可能会找到想要的工作，除此自外，应届生也要关心南宁应届生工资一般多少 有个心理准备，希望大家能够都找到自己喜欢的工作。