人才引进南宁的工作 南宁人才引进条件

以前或现在都有很多优秀人才选择出国留学，在国外学习更专业更先进的知识技术，有一部分人选择留在国外发展工作和生活，但还会有一部分人学成以后坚持回到祖国，把在国外学习到的先进知识奉献给祖国，促进祖国的事业快速发展，这种我们可以称之为人才引进，每个城市都有很多人才引进战略哦。那大家知道人才引进南宁可以安置工作吗？南宁人才市场最新招聘信息有什么？下面就由小编来为大家介绍一下吧。

一、人才引进南宁可以安置工作吗

（一）引进的海外人才领衔市重大科技项目的，可聘其担任项目负责人，在科研管理、人事安排、经费支配等方面享有相对自主权。重点学科、重点实验室、工程技术中心等研发机构引进的海外人才，可聘其担任重点学科首席教授或研发机构首席研究员，用人单位应为其提供必要的科研启动经费和设备，提供不少于100平方米的办公和实验用房，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予优先支持。

（二）引进的海外人才主持市重大科技专项的，经评审，择优给予最高不超过200万元人民币的经费支持;对主要由企业和南宁市属机构承担建设、由引进的海外人才牵头、在南宁实施的国家和自治区级研发创新平台，按我市相关政策予以配套支持。

（三）鼓励各类园区吸引海外人才投资或以转化的科研项目创办企业。各类园区对海外人才实际投资或技术入股达到50%以上的企业在三年初创期内，给予减免场地租金优惠。

（四）引进的海外人才可担任高等院校、科研院所、国有企业、国有商业金融机构中级以上的领导职务（外籍人士担任法定代表人的除外），或者高级专业技术职务。引进海外人才到事业单位的，不受岗位总量、最高等级和结构比例限制，通过特设岗位解决。

（五）引进的海外人才回国后首次申报评定职称，可按其学术和专业技术水平及能力，直接申报评定相应档次的职称，其在国外取得的业绩成果，可以作为申报职称时的业绩成果提交。在工作期间需晋升高一级职称的，不受评聘时限和岗位职数限制，并优先评聘。

（六）用人单位参照引进的海外人才回国(来华）前的收入水平，一并考虑应为其支付的住房（租房）补贴、子女教育补贴、配偶生活补贴等，协商确定引进的海外人才的合理薪酬。对作出突出贡献的，可实施期权、股权等中长期激励方式。

二、南宁人才引进条件

第一类，具有外国国籍，符合国家相关政策精神的各类人才;

第二类，具有中国国籍，并拥有台港澳永久居民身份或外国永久居留权，符合国家相关政策精神的各类人才;

第三类，具有中国国籍，非公派赴国(境）外学习，并取得硕士以上学位的人才。

上述三类海外人才中符合南宁市高层次人才认定相关规定并获认定的，为南宁市海外高层次人才。本办法所指全职引进的海外人才需在引进后每年在本市工作不少于6个月，至少连续服务3年。柔性引进的海外人才需在引进后每年在本市累计到岗工作3个月以上。

我市引进海外人才工作遵循突出重点、按需引进、以用为本、统筹实施的原则，突出“高精尖缺”导向;通过加大扶持力度，优化服务，营造有利于海外人才创新创业的环境;充分发挥市场的配置作用、用人单位的主体作用和政府的引导推动作用，形成各司其职、办事高效的引才机制。

围绕我市经济社会发展大局，聚焦重点产业、重点领域和重点项目，用5年时间，引进100名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的海外高层次人才，引进1000名左右各类海外人才。

三、南宁人才引进待遇

（一）对全职引进的急需紧缺海外人才，每年按用人单位实际支付年薪的20%给予补贴。每位全职引进的海外人才年补贴总额最高不超过20万元人民币，补贴时间最长不超过5年。

（二）对柔性引进的急需紧缺海外人才，用人单位支付薪酬高于5万元人民币的，按照实际支付薪酬的20%给予补贴。同一名柔性引进的海外人才多次在同一家用人单位工作的，一年只补贴一次。每位柔性引进的海外人才年补贴总额最高不超过10万元人民币，补贴时间最长不超过5年。

好的，以上就是小编为大家找到的在南宁人才引进的工作安排和相关条件及待遇，希望能对大家有帮助，南宁人才引进的待遇还是很不错的哦，很多海外人才也愿意回到南宁工作。如果有小伙伴对南宁人才引进工作的相关信息感兴趣，请点击桂聘网了解更多消息吧。