广西南宁劳务公司有哪些 劳务派遣公司是干什么的

哈喽大家好呀，今天和大家讲的是和劳务公司有关的内容哦，不知道大家了不了解这方面的内容呢？劳务公司呢，是通过招聘一些劳务人才，再将这些人才派遣到其他用人单位和公司，从中赚取利润。通过小编的解释不知道大家有没有了解一点点。这篇文章小编和大家介绍了南宁有哪些劳务公司以及解释了劳务公司是什么的内容，一起来看看吧！想知道南宁劳务工资待遇的小伙伴也可以去桂聘网看看哦！

一、广西南宁劳务公司有哪些

南宁市虹碧丰商贸有限公司

广西智乾劳务服务有限公司

广西双龙泉建筑劳务有限公司

南宁市华建劳务有限公司

广西南宁飞腾劳务服务有限责任公司

广西南宁峰科劳务服务有限责任公司

广西南宁市安力劳务有限公司

广西南宁天瑞建筑劳务服务有限公司

广西坤润建筑劳务有限公司

南宁宏溢劳务服务有限责任公司

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二、劳务派遣公司是干什么的

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该劳动者，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。

举个例子，A公司需要保安，找B劳务派遣公司派出10个保安，A公司与B劳务派遣公司签订劳务派遣协议，A公司按月支付B劳务派遣公司费用，B劳务派遣公司与这20个保安签署劳动合同,按月支付工资，购买社保。

劳务派遣法律关系涉及三方主体，分别是劳动者、劳务派遣单位与用工单位。由此产生三重法律关系：

一是劳务派遣单位与劳动者的劳动合同关系，双方形成订立劳动合同的合意；

二是劳务派遣单位与用工单位的民事合同关系，双方形成订立劳务派遣协议的合意，劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位工作；

三是劳动者与用工单位系实际用工关系，劳动者向用工单位提供劳务，用工单位对劳动者指挥监督。

《劳动合同法》第五十七条规定“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”

实践中，因劳务派遣单位资质问题给用工单位带来的法律风险主要有两个：

1.用工单位可能承担劳动关系对应的法律责任

根据上述法律规定，若劳务派遣单位没有对应的派遣资质，劳务派遣单位可能会被视为职介机构，导致劳动者直接向用工单位提供劳务，则会引起劳动者与用工单位形成事实劳动关系的法律后果，用工单位需承担劳动关系对应的法律责任。

2.用工单位明知派遣单位无资质的，需对派遣员工损失承担连带赔偿责任

法院审判实践中，若派遣单位无派遣资质且用工单位明知的情形下，用工单位需对派遣员工损失承担连带赔偿责任。

因此，用工单位在选定劳务派遣单位时，应通过营业执照或法律调查等对派遣单位的资质进行严格审查，降低因此带来的法律风险。

三、劳务派遣公司需要什么样的条件

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元；

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

这篇文章讲了那么多关于劳务公司的内容，相信大家对劳务公司已经有了一定的了解。小编觉得在劳务公司工作也是一个不错的选择，喜欢的小伙伴可以试试，大家觉得呢？希望小编整理的这篇文章的内容能对大家有帮助，非常感谢大家的浏览！想了解更多的工作岗位信息也可以去桂聘APP看看哦！