广西北部湾航空公司正式员工待遇如何 北部湾航空公司面试流程

我国地大物博，北部湾位于我国的西南部，靠近海岸，如果仅靠公路、铁路，北部湾的发展必然收到限制。而且北部湾拥有较优质的港口，是我国西南地区对外贸易的重要枢纽，因此，北部湾发展航空是必然的。近几十年来，随着我国经济的不断发展，我国的航空体系也不断完善，对内对外的运输能力也在不断增强，不仅在一定程度上带动广西经济的发展，同时也为国家对外贸易作出突出贡献。很多朋友看到了航空公司的契机，想要在其谋得一份工作，特意来向小编咨询，那么今天小编就来为大家讲讲广西北部湾航空公司的相关信息吧。

一、广西北部湾航空公司正式员工待遇如何

广西北部湾航空有限责任公司平均工资为5921元/月，其中40%的工资收入位于区间5000-6000元/月，40%的工资收入位于区间7000-8000元/月。据分析数据统计，广西北部湾航空有限责任公司年终奖平均10000元。 广西北部湾航空有限责任公司员工有四个级别：总监、经理、主管、基层；晋升空间视能力而定，如果没啥能力的话，还谈什么晋升机会啊；每个级别工资相差挺大的，但具体相差多少不得而知。

二、北部湾航空公司面试流程

1. 乘务学员：形象初选－英语测试－综合面试－心理测评－终审面见；

2.成熟乘务员：资质审核－英语测试－综合面试－心理测评－终审面见；

3. 安全员：资质审核－综合面试－体能测试－心理测评－终审面见。

三、北部湾航空公司招聘信息

(一) 安全质量类

发展方向：

1.负责执行公司航空安全保障制度、标准和流程；

2.负责公司安全管理工作，参与公司不安全事件调查，日常检查，公司安全生产评估，安全绩效考核等。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，民航空保、安保、安全工程、工商管理、管理学等专业优先；

3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。

(二) 空勤保障类

发展方向：

1.负责根据公司飞机运力的需求和发展规划，对机组人员进行整体规划、分析，安排机组排班、改装训练、飞行计划等工作；

2.为空勤提供后勤保障等全方位的服务，负责空勤人员的综合保障工作。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，民航运输、工商管理、管理学等专业优先；

3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。

(三) 机务维修类

发展方向：

1.负责航线例行工作及航线飞机监护工作；

2.协助定检技术员、定检机械员执行飞机部件拆装、清洁等基础类维修工作；

3.负责飞机执行航班期间，故障排除以及勤务工作。

应聘要求：

1.本科、专科（含）以上学历；

2.专业不限，飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞机机电设备维修、飞机电子设备维修等专业优先；

3.英语获得英语应用能力A级（含）以上等级或集团认可的相应证书。

(四) 市场营销类

发展方向：

1.负责对市场信息进行收集、甄别、分析和整理，并反馈给相关业务单元及时调整航班销售政策；

2.负责公司航班的日常销售管理，航线的市场销售分析、预测、组织和实施评估；

3.对外接洽政府、机场等外部公司合作，争取营业外补贴，洽谈包机等合作业务；

4.负责构建辅营产品的评估体系和运作流程，形成辅营产品操作流程、业务保障规定，并完善产品优化和退出机制；

5.负责公司产品及航线宣传营销，及时利用新媒体渠道进行推广宣传；

6.负责制定新开航线公布运价、调整航线运价，燃油征收费，及时通过AIRTIS 系统报批基准运价、正常运价和特种运价等信息并向社会公布等；

7.负责新媒体渠道运营（抖音、微信公众号等渠道），视频及图片后期剪辑等工作。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，市场营销、金融、经济、统计学、网络与新媒体、新闻学等专业优先；

3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。

(五) IT研发类

发展方向：

 1.负责日常网络及各子系统管理维护；

2.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告；

3. 负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和改进；

4. 负责相关故障、疑难问题排查处理，汇总故障问题，提交汇总报告；

5.负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有24小时的持续运作能力；

6.负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，计算机科学与技术、网络工程等专业优先；

3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。

(六) 财务管理类

发展方向：

1.负责根据公司经营战略，制定公司各项经济业务计划，全面管理和实施财务管理工作，确保完成公司下达的年度各项生产指标和质量目标；

2.负责对经济业务的财务核算及账目处理、公司资产和资金控制、收入结算、税务管理、财务稽核、全面预算管理和实施、生产运营分析和统计、财务规划研究及项目管理等工作。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，会计、财务管理、审计、金融、统计等专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书。

(七) 人力资源类

发展方向：

1.根据公司战略拟定和执行人力资源规划、招聘、培训、人才开发、绩效、薪酬、员工福利管理等政策和措施；

2.建立与完善公司人力资源管理体系，建立和管控人力资源管理制度及工作标准；

3.负责公司或部门各项人力资源工作执行等工作。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理、应用心理学、法律、新闻学等专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书；

4.具备良好的文字写作功底及英文口语、写作能力突出者优先。

(八) 行政管理类

发展方向：

1.完成各类总结、汇报及专题报告等文字材料编写；

2.完善行政办公管理体系与制度建设，有效推进制度落地实施；

3.完成公司信息传递、反馈和重要任务督办等工作，负责接待事务的保障与实施；

4.负责档案管理、印章和保密管理等日常行政工作；

5.完成党团委、工会日常管理相关工作；

6.负责公司品牌形象的管理，通过计划、组织、实施、控制来提高企业品牌知名度，扩大公司社会影响力；

7.建立公司统一的品牌宣传管理平台，统一管理公司日常宣传工作，对接境内外媒体，维护公司对外公共关系。

应聘要求：

1.本科（含）以上学历；

2.专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理、应用心理学、法律、网络与新媒体、新闻传播、传媒学等专业优先；

3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书；

4.具备良好的文字写作功底及英文口语、写作能力突出者优先

好啦，以上就是小编为大家整理的北部湾航空公司的相关信息啦，希望能对大家就业有所帮助哦。如果还想了解更多有关信息欢迎咨询小编或者查看广西北部湾航空公司正式员工靠谱吗，掌握更多就业信息哦。当代交通工具中飞机可以说是很快了，让人们的生活更加便捷。当然，毕竟是航空公司，每一步都必须严谨，保证无误，否则一不小心就会产生无法拯救的后果，因此，即将步入该岗位的航空工作者要加油哦。