在南宁南方电网公司上班有前途吗 南方电网公司待遇好的岗位

电网工作在当今来说是属于少部分人的工作，很少有人能做这样的工作，因为技术型和危险性都很高，调度岗，电力系统核心生产部门，负责地区电网调度，指挥变电站、电厂等，是个责任权利集中的部门，需要三班倒，小编个人认为这是电力系统中最好的岗位，核心部门成长快，提拔快，均在市局大楼的最好位置办公，总体来说这个部门较一般，较辛苦，线路班要巡线，忙得时候很忙，如果选择进入这个部门工作的小伙伴可要加把劲了那么就让我们来了解一下中国南方电网广西待遇怎么样吧！

一、在南宁南方电网公司上班有前途吗

南方电网公司以人为本，搭建公正广阔的职业发展平台，努力创造有利于每一位员工施展才能的空间，实现员工与企业共同成长。

1、以公开、公平、公正的选聘机制，着力优化人员结构，全年选聘各类优秀人才。

2、搭建管理类、专业技术类、技能类3条职业发展通道，畅顺技能人才成长通道。

3、根据《公司技能专家管理方法》，拓展增加助理级、三级、 二级、一级、高级、特级技能专家岗位层级。

南方电网以其完善的福利待遇，良好的发展前景，每年都会吸引一大批应届毕业生前来报名，竞争激烈程度不言而喻。南方电网公司每年的校园招聘工作于10-11月份正式启动，届时公司发布统一的招聘公告，而其所属的各省分公司、供电局、研究院及其他相关单位作为招聘单位具体组织实施。

二、南方电网公司待遇好的岗位

1、企业领导

经理、党委书记、副经理、党委副书记、总工程师、工会主席、副总工程师

2、职能部门

（1）经理工作部：行政秘书、档案管理、机要文书、企业法律管理、车辆管理、内保管理

（2）人力资源部：人力配置管理；劳动组织管理；工资管理；职称、教育培训管理；社保管理

（3）财务部：会计、预算管理、工资税务管理、基建工程结算、电费核算、固定资产及农网结算

（4） 安全监督部：生产经营安全管理、综合统计管理、信息管理、综合统计、（工程、基建安全管理）、安全管理员

（5） 生产技术部：技术监督管理；线损、可靠性管理；科技信息管理、资料员、大修技改管理、变电技术管理、输电技术管理、自动化管理、综合统计管理、配电安装管理、运行专责、高电压管理

（6）党群工作部：团委书记、党务管理、企业文化管理、组织宣传

三、南方电网公司主要部门

1、调度室(地调)

调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者。

2、继保班

一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了。

3、信息中心

这也是近年来大量新生涌入的部门。因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯。这个所年轻人特别多,多为计算机、通信专业毕业。

4、检修试验所

这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验。设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班。修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生。

5、送电工区

就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。

6、变电所值班员

主管35kV以上变电站的运行。钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头。

7、计量所

设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少。

以上就是小编对于南宁南方电网公司情况的总结，一般毕业生都从这里开始，在市区附近的地方，过着上2休2，或者是上2休4的养老日子，这里一般没有城市的喧哗只有鸟儿的叫声和电晕的吱吱声，生活比较惬意!不论进入什么部门，努力工作肯定是其次，保护自己生命安全才是首位的，所以工作的小伙伴一定要注意自己的安全！