崇左哪个学校老师的工资高 崇左教师的工资组成

大家都知道，教师对人类教育事业，甚至整个社会的文化走向都有重要的影响，因为我们每个人都是社会重要的组成部分，一旦教育缺少，社会上的人都没有明辨是非，不懂得宽容善良，那这个社会注定是黑暗的，也是注定会被淘汰的。因此，要想建立和谐的社会，形成完善的社会教育体系是很有必要，而教师是其中最重要的部分。很多崇左的朋友也想加入教育事业，成为一名老师，教书育人，特意来向小编咨询，那么今天小编就来为大家整理整理吧。

一、崇左哪个学校老师的工资高

广西民族师范学院工作时的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资6000元,奖金5000元,补助1000元,销售提成0元,其他收入0元。

崇左市的经济在广西处于中上水平，虽然说国家对教师的工资有明确规定，但各个地方的教师最终工资还是有差别的，崇左教师工资可以说是很不错的了。

二、崇左教师的工资组成

1.岗位工资。这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高

2.薪级工资。这部分工资是和参工年限有关的，工龄越长薪级越高，相应来 说薪级工资就越高。

3.绩效工资。这部分工资是和平时工作变现考勤情况相挂钩的。

4.教龄津贴。这部分工资是跟任教时间以及老师年龄相挂钩的。

5.地方性津补贴。这部分工资是根据各个地市不同的地区福利情况，当然条件情况相对差一些的都会有部分补贴。

6.十三月奖励性工资。这部分工资是通常与年终奖或者年底双薪联系在一起。

7.农村教师补贴。这部分是根据乡村的偏远地区，严格根据《关于落实2013 年中央1号文件要求 对在连片特困地区工作的乡村教师给予生活补助的通知》落实。

8.目标考核奖。这部分是根据教师工作的指标考核来发放的奖金哦。

9.车补。全国大概有百分之十的地方教师发了车补，多的有500元，少的有200元左右。这部分补贴争议很大，公务员认为教师不下乡，不应该和公务员比，教师认为自己要家访，应该发放。

三、崇左特岗教师的优惠政策

优惠政策

五险一金

实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

期满入编

聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。

薪资待遇

1.“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平

2.“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

3.中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

好啦，以上就是小编为大家整理的崇左教师工作的相关信息啦，希望能对大家就业有所帮助哦。如果还想了解更多有关信息欢迎咨询小编或者查看崇左哪个学校老师工资高 ，掌握更多就业信息哦。教师是大部分行业中较好的一个职业，虽然到手工资没那么高，但是五险一金，住房公积金这些待遇是非常好的，小编在此也祝愿大家都能找到一份自己满意的工作哦。