南宁申报职称所学专业和工作要一致吗 南宁职称评定流程

在工作中很多朋友都会想要评审职称，评审职称有一定的好处的哦，在下面文章中小编会为大家整理了一些评审职称的好处。还有的朋友问南宁申报职称所学专业和工作要一致吗，这个也是很多想要评审职称的伙伴遇到的问题，不只是南宁这边。下面就和小编一起来了解一下评审的一些相关内容吧，希望小编的介绍能够帮助到大家哟以便大家职称申报。

一、南宁申报职称所学专业和工作要一致吗

针对所学专业与所从事专业不一致人员申报职称的有关问题，编辑梳理了一些相关资料，汇总在本文当中，希望对这些人员有一定的帮助和参考价值。

一此类人员可参加全市统一组织的初级专业技术资格“以考代评”，考试通过的由人事职称部门颁发初级专业技术资格证书。(国家已实行资格考试的专业按国家有关规定执行。)

二取得现专业技术职务任职资格并被聘在现岗位5年(含)以上，具备以下条件之一的(须提供佐证材料)，经单位和主管部门审查同意，报所在市(地)人社部门或省直主管部门审核，可以申报相应的职称。

(一)获得相应专业技术领域市(地)级以上(含行业和行业协会)科研成果奖励人员;

(二)相应专业技术领域发明专利被开发转化，且取得显著经济效益人员;

(三)相应专业技术领域研究成果被采纳、推广应用，并取得显著经济效益人员;

(四)参与相应专业技术领域省部级以上科研项目研究工作人员。

二、南宁职称评定流程

1 、在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门，各部门汇总个人申请情况报送人事处。

2 、人事处对申报人的基本情况进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年，中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年，若改评另多加一年。

3 、人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格，包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。

4 、参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处，论文著作等报送科研处，教学情况报送教务处。

5 、人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中，非高教系列另安排述职，并由评委打分。

6 、学校召开专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审，其它为推荐)。

7 、专家评审(推荐)结果在全校范围内公示，接受群众监督。

8 、经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办，参加各系列正式评审。

三、职称评审有哪些好处

1.体现个人能力：职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，他体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，在行业内，很多人才一说我有职称，我有高级工程师，那一听都是专家级别的人物，他跟普通人的感觉肯定不一样。

2.升职加薪：在国企、事业单位、工程公司等单位，职称就是命根子，如果没有职称您就别想升职加薪。

3.找工作：在找工作层面来说职称评定可以说职称是人才找工作的时候的依据，有助于人才获得一个好的薪资待遇。

4.安家落户。

5.企业人才招聘保障。

6.资质升级维护：无论是建筑类公司还是工程类企业，要想接项目，要想干大工程，必须有资质，没有资质是绝对不可能的施工的，对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。

7.职业规划发展：办理了助理工程师，人才会考虑办理中级职称，接着是副高，然后是正高，职称可以使专业技术人员正确认识和审视自身情况，为人才以后的未来发展和人生规划做准备。

8.提升企业形象：相信大家一说某某学校都是我们有多少个高级教师、特级教师，一说医院都是我们有多少主任医生、副主任医师，职称是进一步确立、提高专业技术人员的社会地位和价值，为企事业单位树立形象的推进剂。

9.推动社会进步：职称可以帮助人才明确和正视未来努力方向。

10.企业招投标：企业在接项目的时候需要先招投标，这叫竞标，竞标的时候不管你在单位职位多么高，不管你在单位多么厉害，必须有职称，没有职称你连现场都进不去，这就是硬性要求，招投标必须有职称。

11、升学考核需要（不赘述了！）

好啦，关于“南宁申报职称所学专业和工作要一致吗以及南宁职称评定流程“的相关内容小编介绍到这里啦，更多有关南宁申报职称的信息就需要大家亲自去了解一下啦，想要了解职称工资的朋友可以了解一下广西事业单位中级职称工资哟。祝大家生活愉快，天天开心哦！