柳州五菱工资怎么样 柳州五菱管培生怎么样

汽车已经发展成为一种全民通行工具了，汽车最大的作用是扩大了人们日常生活的半径，加速了商品的运输速度。对生活的影响有正反两面：正面影响：提高生活品质，让假期出行更加便利。在意外需要快速运输的时候（如急救）提供可能。负面影响：尾气的大量排放造成的污染就不说了，大量停车占地加剧了城市的拥挤，汽车对汽油的需求对这种不可再生资源的消耗是非常大的。我们在买汽车的时候主要考虑汽车的性能、油耗、排气、价格、品牌等因素，如果是大公司生产的汽车，会比较放心购买和使用。本期给大家介绍一家全国有名的汽车企业，聊一聊有关柳州五菱工资怎么样，柳州五菱管培生怎么样的内容。

柳州五菱工资怎么样

广西汽车集团有限公司成立于2015年5月，是以柳州五菱汽车有限责任公司为主体组建的广西区属大型混合所有制企业。总部设在广西柳州，历史追溯至1958年，集团经历了拖拉机时期、微车时期及集团化运作时期。公司业务涵盖汽车零部件及发动机制造、客车及改装车制造、汽车服务与贸易，拥有超200万台套汽车零部件、80万台汽车发动机、2万台轻型客车和10万台微型改装车的综合产能。2019年营业收入213.5亿元，是中国汽车工业30强、中国制造业企业500强。柳州五菱的工作待遇也是非常不错的，根据网友分享统计，柳州五菱汽车平均工资为5166元/月，其中33%的工资收入位于区间5000-6000元/月，16%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，柳州五菱汽车年终奖平均5084元。 柳州五菱汽车员工分享说：该有的都有，还算不错，毕竟公司属于老品牌啦，比较正规，各项制度都很完善。小编从桂聘人才网找到了柳州五菱公司的招聘信息，一起来看看吧！

柳州五菱管培生怎么样

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。柳州五菱公司建设适应公司发展的三支队伍（优秀管理人员队伍、专业技术人员队伍、技能型人才队伍），赢得并保持公司人力资本的竞争优势。根据三支队伍的建设目标和发展特点，公司设计了领导能力和专业技能的职业发展双通道，使各类有才能的员工能够充分施展自己的专业技能和才华：

领导能力：这一类职业生涯的发展提供给员工越来越大的范围的管理责任，在员工的职位上表现是管理级别上的提升；

专业技能：这一类职业生涯的发展提供给员工不断提高的专业技能的挑战，在员工的职位上表现是专业技能职称和等级的提高。

从以上来看柳州五菱做管培生待遇是非常不错的，未来的发展前景也比较好。

柳州五菱公司生产的汽车品牌的销售网络遍布世界，公司经济实力雄厚，为员工提供很多的发展机会，对柳州五菱公司感兴趣的朋友可以登录桂聘APP了解更多的有关信息，我们下期再见啦！