南宁区妇幼引进人才待遇 南宁区妇幼保健院员工待遇

大家好呀，我们都知道南宁是广西的首府，同时也是中国东盟博览会的永久举办地，近些年来，南宁的发展也越来越好。而人才的引进对后续经济发展也就是显得尤为重要了，因此，南宁也在推出各项关于人才引进的政策，以优厚的福利来吸引人才。其中，南宁妇幼的人才引进便积极践行了南宁的政策。如果在南宁妇幼保健院工作，那南宁妇幼保健院工资多少一个月呢？那么，下面就让小编来和大家一起聊一聊关于南宁去妇幼引进人才待遇的相关情况吧。

一、南宁区妇幼引进人才待遇

根据医院发展规划和学科建设的要求，引进一批高层次人才。重点针对新设置学科和后发展学科的需要引进人才。

    1.引进学科带头人，着重解决新开设科室学科带头人短缺的问题。

    （1）人才条件：原则上年龄为50岁以下，博士学位，正高级职称，具有较高的综合素质和较强的医、教、研能力，有能力带领本学科发展，能把握本学科的最新发展前沿，具有较高的学术水平和学术交流能力。特别优秀者学位或职称要求可适当放宽。

    （2）人才待遇：以引进学科带头人为核心，组成学科团队，选聘工作助手，配备病房及相应科研平台。

配套科研启动资金100万元，以本院为项目承担单位申请获得资助的科研项目，医院给予1:1配套经费。

一次性补助安家费100-200万元（税前），签订工作10年协议。

    2.引进学术带头人，着重解决人才梯队断档问题。

    （1）人才条件：45岁以下，博士学位，副高级以上职称。在本学科领域有较深学术造诣，有较丰富的临床经验，能独立处置本学科常见病、突发病，并能指导下级医师开展工作，特别优秀者职称条件可适当放宽。

    （2）人才待遇：以引进学术带头人为核心，组成学术团队，选配工作助手。承担科研项目者，可配备相应的科研平台。

配套科研启动资金50万元，以本院为项目承担单位申请获得资助的科研项目，医院给予1:1配套经费。

一次性补助安家费80-100万元（税前），签订工作10年协议。

    3.招聘博士研究生

    （1）人才条件：年龄35岁以下，取得博士学位的研究生。

    （2）人才待遇：

    A：临床型博士研究生，一次性补助安家费60-80万元（税前）。

    B：基础医学及医学相关类博士研究生，一次性补助安家费40-50万元（税前）。

新招聘入院的博士研究生均配备科研启动资金10万元，签订工作10年协议。

二、南宁区妇幼保健院员工待遇

1.享受南宁市事业单位工资标准，节日福利待遇;

2.享受五险一金;

3.享受年度调薪;

4.享受国家级地方法定节假日、带薪年假;

5.享受免费体检;

6.享受职称晋升及待遇提升;

7.攻读硕士、博士报销学费，并发放全额基本工资、基础性绩效及一定比例的奖励性绩效工资;

8.提供免费的培训学习，国内外进修及学术交流的机会。

三、南宁区妇幼保健院招聘条件

妇幼保健院招聘工作人员需具备的基本条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

4.身体健康，具有强烈的事业心和责任感。

5.取得岗位要求的相应资格条件，具有能够胜任招聘岗位的专业知识和业务能力。 

7.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾经受过开除处分；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

（4）曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（5）现役军人和在读的非应届毕业生；

（6）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

（7）失信被执行人员；

（8）法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

以上就是小编收集到的关于南宁区妇幼引进人才待遇的相关情况了。经过上述的阅读，小编相信大家对南宁区妇幼引进人才待遇的相关情况有了一定的了解。从人才待遇就可以看出，南宁妇幼对人才的重视程度，如果大家有兴趣，或许可以尝试一下。最后，更多关于南宁区妇幼引进人才待遇的相关情况，可以下载桂聘APP搜索哦。祝大家生活愉快！