广西县级事业单位工资 事业单位考试流程

大家在找工作的时候可能都会看这个企业是不是事业单位，大家也知道在事业单位工作是比较好的，里面的待遇普遍也比较好，有什么五险一金的保障，而且大家在找工作的时候也会关注工资怎么样，这是很正常的，毕竟我们工作就是为了赚钱。如果大家想要选择一个稳定的工作，除了选择去做教师、医生或者是公务员以外，其实，在事业单位工作也是很不错的，毕竟事业单位也会有岗位编制，而编制也会让自己的工作更加稳定。在广西事业单位年薪有多少，那么在广西县级事业单位工资怎么样呢，那就跟着小编一起来了解一些吧！

一、广西县级事业单位工资

基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资：

1、主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、事业单位考试流程

招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上。

1、个人报名：报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。部分地区采取现场报名。

2、单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、资格审查：进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

三、事业单位报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

读完了这篇文章之后想必大家对事业单位这个行业有了一些的了解了吧！如果有想从事这方面的工作的话，最主要的还是要去事业单位了解主要的工资内容，才会更加的客观稳定哦。另外，事业单位按收入来源分为的方面也是比较多的，小编也提供了详细的内容，希望大家可以自行参考。好了，小编今天的分享就到这里啦，最后祝大家可以找到一个令自己满意的工作哦！