广西事业单位工资标准 事业单位考试内容

谈到事业单位，大家已经是非常熟悉的了吧，每年各地的事业单位考试，都有许多的人争相去报考。因为事业单位的工作是非常稳定的，待遇也是相当地不错。事业单位与公务员一样，都是国家公职单位，工资由国家发放。事业单位的工资一般由岗位工资、绩效工资以及补贴等构成，具体的计算方法各个地方都是不一样的，依据文件的标准。事业单位是公益单位，我们日常生活中，常见的事业单位有教师、医生等。那么在广西事业单位年薪有多少呢，那我们在事业单位工作的话，在广西事业单位工资标准是怎么样呢，那就跟着小编一起来了解一下这里面的内容吧！

一、广西事业单位工资标准

1、广西事业单位人员基本工资：

（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

（2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

2、广西事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对南宁事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。南宁事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

二、事业单位考试内容

1、考试方法：分笔试和面试。

2、笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。由于2021广西事业单位招聘考试大纲还未公布，所以可以先以2020年广西事业单位考试科目为参考，即事业单位公开招聘工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，采取闭卷考试方式。《职业能力倾向测验》为客观性试题，满分150分;《综合应用能力》为主观性试题，满分150分。两个科目合并为一个题本，考试时限共210分钟。考试总成绩计算方法如下：

3、总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

4、招聘单位(主管部门)根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2或1：1.5的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

三、事业单位报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

读完了这篇文章之后想必大家对事业地位有了一些的了解了吧！如果有小伙伴想到事业单位工作的话，事业单位的考试不算很难，但是记的东西很多，并且竞争力很大。在事业单位工作也是很不错的，毕竟事业单位也会有岗位编制，而编制也会让自己的工作更加稳定。当然，这也是得看个人喜欢的哦，好了小编今天的分享就到这里啦，希望可以帮助到大家哦！