广西事业单位工资待遇 事业单位考试内容

说到事业单位大家应该都比较熟悉吧！事业单位与公务员一样，都是很多人梦寐以求的工作单位之一。事业单位的工作性质一般是公益性质，工资由国家发放，为人民服务。我们日常生活中，接触到比较多的事业单位有：教师、医生等，他们一直默默奉献着。事业单位与公务员基本一样的，对于追求稳定的小伙伴来说，事业单位和公务员都是一个不错的选择。那么在广西区属事业单位工资待遇怎么样呢，广西事业单位工资如何呢，那就跟着小编一起来了解一下吧！

一、广西事业单位工资待遇

广西事业单位的工资构成:

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，南宁市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

3、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对南宁市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。南宁市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

4、津贴补贴：艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

5、特殊岗位津贴补贴等。南宁市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

二、事业单位考试内容

1、考试方法：分笔试和面试。

2、笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。由于2021广西事业单位招聘考试大纲还未公布，所以可以先以2020年广西事业单位考试科目为参考，即事业单位公开招聘工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，采取闭卷考试方式。《职业能力倾向测验》为客观性试题，满分150分;《综合应用能力》为主观性试题，满分150分。两个科目合并为一个题本，考试时限共210分钟。考试总成绩计算方法如下：

3、总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

4、招聘单位(主管部门)根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2或1：1.5的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

三、事业单位有哪些

1、编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

2、事业编制

是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

读完了这篇文章之后想必大家对广西事业单位工资都有了一些的了解了吧！如果有想从事这方面的工作的话，事业单位是一个不错的选择，稳定的薪资待遇，其他各方面的条件也都很不错。事业单位在众多就业选择中可谓是比较理想的，所以一直有不少就业者前赴后继地去争取这些事业单位的职位。好了，小编今天的分享就到这里啦，希望可以帮助到大家哦！