崇左市人民银行工资待遇 如何进银行工作　

小编今天很高兴能够在这里和大家一起来看一看崇左市人民银行工资待遇。崇左是一座发展机会非常多的城市，许多人慕名来到这里寻找自己的机遇。随着社会和科技的发展，人们现在的生活越来越好。我们在选择工作的时候更加的多元化，小编今天就带领大家走进崇左。看看这一个崇左市人民银行工资待遇，需要我们做什么。小编相信大家一定会好好把我这一次机会的，现在我们就共同向前努力吧。

一、崇左市人民银行工资待遇

工资待遇按总行相关文件规定执行，并根据当地劳动力市场工资水平的变动作定期调整。聘用制员工试用期满转正后待遇为3000-3500元/月(含社保金)。用人单位按国家和所在地方政府有关规定为聘用制员工参加养老、医疗等地方社会保险。薪资包括了工资和福利两大部分。工资这部分就是基本工资和绩效工资，基本工资就无需赘述啦，是每个月固定的那部分，在入职合同上会明确的工资水平，不过根据所在地经济发展水平，个人的职位以及学历水品，基本工资会有所不同。绩效工资这部分是与个人业绩相关联的，会有月度考核、年度考核等考核标准。当然部分岗位的绩效还会跟个人的课题研究、荣誉奖励等相关。

二、如何进银行工作　　

校园招聘：目前来说校园招聘应该是银行人员来源的一大主力，每年通过这个渠道进入银行的人最多；四大行及全国性股份制商业银行的总行一般要求都是研究生及以上学历，分行是本科生及以上学历，随着最近几年设备的普及，人员需求量有所下降，对学校的要求越来越高，应该说985、211还是有一定的优势的，举个最简单的例子，很多银行只去重点一本开宣讲会就是个例证，但这并非绝对，因为我身边也有很多二本院校的，所以你够优秀一切都有可能。校园招聘一般有四个步骤：笔试（部分银行笔试还有英文试题）、初面、二面、终面；（1）笔试：一般两部分，一是金融相关知识，不知道复习什么的，看下银行从业资格证考试的书籍就差不多了，一般不会太难；另外一部分是行测，这部分你可以看一下公务员考试的书籍；（2）初试：今天特意问了人力部的同事，初试一般和公务员一样，按1：3的人数来面试，比如招10个，那就30个人来面试，假设笔试有100人，就取前三十名，跟及格不及格没关系，初试一般都是人力部资源的工作人员面试，刷掉的概率在一半左右；问的问题主要就是自我介绍、长处、缺点，有的还有无领导小组讨论等等。

三、银行工作内容

银行工作人员的工作内容有：根据公司规定的服务规范和业务流程，办理账户、资金、交易等相关业务；负责客户资料的扫描工作和影像录入工作；为客户提供业务咨询服务，收集并反馈客户的信息；负责营业大厅秩序和环境的维护工作。银行工作人员的任职要求是：1、年满18周岁；2、大专以上学历；3、具有完全民事行为能力；4、遵纪守法，无违法乱纪行为；5、身体健康；6、具有良好的职业素养，有责任心。

这就是今天的内容啦，小编很高兴和大家一起来了解了崇左市人民银行，如果大家有什么关于崇左市人民银行工资待遇，也不妨和小编一起来分享分享，小编期待每一个人的到来。相信我们会有一个非常愉快的聊天的。同时小编希望今天的内容能够帮助到大家解决生活中的一些困难那么今天的内容就到这里了。