柳州同城人力资源有限公司怎么样 人力资源工作要点

说到人力资源这个专业，大家都是有点熟悉的吧！每个地区都有相应的人力资源公司，会解决一部分的就业问题。人力资源专业现在在各个院校都有展开，人力资源是做什么的呢！应该有许多小伙伴都不太了解，经过相关的资料自己整理，可以知道，这是与公司的资源管理制度与方法、公司的发展战略相关的工作。在毕业后找工作的时候大家应该都会了解到一个人力资源公司，顾名思义就是人力派遣代招聘等业务，大家也可以去人力资源公司投简历找工作。那么在柳州市人力资源管理有限公司怎么样呢，那就跟着小编一起来了解一下吧！

一、柳州同城人力资源有限公司怎么样

柳州同城人力资源有限公司是2018-08-10在广西壮族自治区柳州市鱼峰区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于柳州市福馨路12号办公楼303。

柳州同城人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号91450203MA5NBPKU8F，企业法人赵宗权，目前企业处于开业状态。

柳州同城人力资源有限公司的经营范围是：经营劳务派遣业务；职业中介服务；人力资源管理咨询服务；装卸搬运服务；清洁服务；绿化服务；家政服务；会议及展览服务；商务服务；人力资源外包；物业服务；建筑劳务分包；汽车零部件、汽车饰件、金属结构件的制造、组装及销售。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

二、人力资源工作要点

人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：

1、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；

2、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

3、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；

4、重视并促进团队合作；

5、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；

6、在培训和教育方面给予巨大的投资；

7、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；

8、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

三、人力资源部主要职责

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。

5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

7、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。

读完了这篇文章之后想必大家对柳州同城人力资源有限公司都有了一些的了解了吧！以上就是小编为大家找到的关于柳州人力资源公司的内容啦，希望能对大家有帮助，人力资源证还是很有用的哦。如果有想从事这方面的工作的话，如果有小伙伴对人力资料证感兴趣的话，请点击桂聘网了解更多消息吧！好了，小编今天的分享就到这里啦！