柳州市妇幼保健院护士待遇 妇幼保健医生职责

医生、护士都是很忙碌的职业，相信大家在平时的生活中都跟护士有多多少少的接触，护士也是医院不可或缺的一个角色，很多的朋友对于医生护士都不会感到陌生吧。我国人口基数大，导致医疗资源紧张，很多护士等医务人员在医院里面日夜不息的工作。护理工作是健康中国建设的重要组成部分，护士也被称为“白衣天使”、百姓健康的“贴心人”。在抗击新冠疫情的过程中，大家都深切体会到医护人员工作的辛苦，对医护人员有了更深的了解与理解。那么在柳州护士工作证怎么考呢，柳州市妇幼保健院护士待遇怎么样呢，那就跟着小编一起来了解一下吧！

一、柳州市妇幼保健院护士待遇

柳州妇幼保健院护士平均工资 ￥4.3K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 42.3%。

柳州本科护士工资待遇对比柳州平均工资，低 22.6% 。

2021年柳州本科护士平均工资 ￥4.3K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了16%。2020年工资 ￥5.1K，2019年工资 ￥7.6K，2018年工资 ￥4.4K，2017年工资 ￥4.0K，2016年工资 ￥4.2K，2015年工资 ￥3.6K，2014年工资 ￥3.5K。

数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、妇幼保健医生职责

妇幼保健医生岗位职责 

1、认真学习并贯彻执行妇幼卫生法律法规和上级文件，依法履行职责。 

2、做好妇幼卫生资料管理。准确掌握辖区内妇女、儿童保健基本情况和动态。如出生死亡、孕产妇、妇女儿童、总人口、新婚数等。 

3、对村妇幼保健工作进行技术指导和督促检查。掌握村级妇幼人员基本情况。定期组织村妇幼人员例会，提高业务水平和工作质量。 

4、做好孕产妇和儿童保健系统管理，落实妇幼保健保偿责任制。努力提高入保率，提高系统管理率和系统管理质量。按保健保偿合同规定履行义务，把妇幼卫生服务真正落到实处。做好高危孕产妇和体弱儿的筛查、专案管理和转诊，努力降低孕产妇和儿童死亡率。 

5、认真做好统计报告和妇幼卫生监测工作，及时准确反馈信息。 

6、做好《出生医学证明》的办理和相关登记工作。 

7、开展妇女保健、儿童保健临床业务，做好妇女、儿童常见病、多发病的防治和监测、托幼机构管理、妇女病普查等工作。配合相关科室搞好产科建设，提高产科质量，提高住院分娩率。

三、护士的工作职责

1、帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。

2、协助医生做好对病人及其家属的咨询，辅导，接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护，主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。

3、执行医嘱及护理技术操作，注意巡视，观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师。协助新入，手术，急，危重病人的处理。负责备血，取血，护送危重病人外出检查。

4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，给予心理支持和人文关怀，向家属和病人解释病症的原因，治疗原则，注意事项并进行饮食生活指导，健康教育指导。

5、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁，美观。及时汇报，反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。

读完了这篇文章之后想必大家对柳州市妇幼保健院护士待遇都有了一些的了解了吧！我们平时对于护士的印象就是白衣天使，平时在医院的各个角落都能看到她们的身影。他们照顾病人，但是护士的工作也是非常辛苦的。柳州目前的护士工作还是非常不错的。未来的发展前景也是值得大家考虑的而且薪资待遇方面也是非常不错的。当然，大家也可以多多关注桂聘南宁人才网还有桂聘APP，了解更多柳州妇幼保健院护士待遇的薪资待遇的信息！