南宁在编中学老师工资 教师的工作职责

老师这个职业是神圣而又伟大的，同时也是许多人都想要去从事的一个职业。因为在很多人看来，老师这个职业不论是从稳定性还是薪资待遇来看，都是非常不错的。最主要的一点是，老师会有两个假期，也就是寒暑假，还会拥有周末，同时也是带薪休假的。带薪休假是吸引许多人从事老师这个职业的一个重要原因。与此同时在老一辈人看来，老师这个职业也是一个比较体面的工作。那么在南宁在编中学老师工资怎么样呢，那就跟着小编一起来了解一下吧！

一、南宁在编中学老师工资

教师工资包括基本工资+工龄工资+绩效工资制+五险一金、各类补贴等。

基本工资：教师基本工资按照教师资格定，其中小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，本科教师5300元。

工龄工资：教师工龄工资按照工作年限来算，教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。工龄工资的实行不仅仅是对于老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

绩效工资：主要分为学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。学校会给教师定一些考核，比如高中教师就会以大学录取率为准，初中教师就会以考上重点高中的比例为标准。其实实行这个考核也是希望每个老师积极努力、年年有希望，激励教室们工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课，培育出一批批优秀的学子。

山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给予补贴，应该是工资35%。鼓励优秀教师、干部下乡教学，当然也会给予补贴，越偏僻地区，补贴越高，不采用终身制，离开就没有。

职称补贴，主要是暗礁教师的职称高低划为标准进行补贴。职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

二、教师的工作职责

1、重视调动学生学习积极性、主动性，重点突出，讲究实效、注重启发、培养兴趣、讲课用普通话。

2、辅导时从易到难，把握梯度，学生的作业认真批改、讲评。

3、认真辅导，热情耐心，因材施教，对不同层次的学生用不同方式对待。

4、具有良好的师德和强烈的工作责任心; 五、做到管教管导、教书育人，以身作则，言传身教，为人师表。

5、教师要面向全体学生，全面提高学生的学习成绩，做到刻苦钻研、勤奋学习，认真备课，抓住基础；把握重点、难点，根据学生实际，不断改进教学方法。

6、要勤于积累自己的教学资料，及时总结教学经验，不断提高业务水平及教学能力。

7、老师不仅仅是一个职业，他是人类文明的向导，他教书育人，给人启迪，关爱学生，引领我们，他是我们人生道路上不可或缺的人。

三、老师工作内容

一般初中教师工作内容有：

1、承担初中阶段的课程教学任务，备课、授课、辅导学生、批改作业； 

2、深入研究升学考试政策、教学大纲、教材等重要领域的调整和变化，开展教学研究与交流，不断优化更新课堂内容；

3、定期对学生进行考试和测验，承担命题和批卷工作； 

4、负责学生的道德、常识和价值观教育，组织和辅导学生课外活动； 

5、关注青少年的心理状态和情绪波动，及时疏导，给予建议； 

6、与学生家长保持良好互动，沟通学生的学习和生活情况； 

7、根据学生的具体情况，给予中考决策建议。

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教师这一行业总是收到很多人的关注，不管是自身经历也好，还是自己的儿女在校就读也好，都是会比较关注教师。在校生更是和教师天天打交道，老师是我们前进道路上的指明灯，不管是哪一个阶段的老师也好，都是对我们产生很大影响的。好了，今天小编的分享就到这里咯，希望能对大家有所帮助哦！感谢大家的阅读！