南宁九创房地产开发有限公司怎么样 房地产中介怎么招人

大家好呀，今天小编想和大家聊聊南宁市九创房地产开发有限公司的有关内容。南宁作为广西的首府，是整个广西的经济政治中心，发展机会是十分多的，吸引了众多的求职者到南宁落地发展。同时，南宁的基础设计建设也是相对完善的，给众多的南宁居民提供了便利，也吸引了众多人到南宁定居，从而推动了南宁房地产行业的发展，今天我们讲的是南宁的九创房地产开发公司，接下来，一起看看吧。

一、南宁九创房地产开发有限公司怎么样

广西九创房地产投资有限公司成立于2016年08月11日，注册地位于南宁市青秀区仙湖大道中3号万正·假日风景四期8号楼3单元11层3-1102号房，法定代表人为胡强。经营范围包括许可项目：房地产开发经营；各类工程建设活动；旅游业务；住宿服务；保安培训；机动车驾驶员培训（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：房地产评估；房地产经纪；房地产咨询；非居住房地产租赁；土地使用权租赁；柜台、摊位出租；住房租赁；市场营销策划；会议及展览服务；企业管理；企业管理咨询；酒店管理；物业管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；社会经济咨询服务；旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务；园区管理服务；休闲观光活动；农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营；安全咨询服务；礼仪服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；粮油仓储服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

二、房地产中介怎么招人

树立企业目标和愿景

所谓道不同不相为谋，认可我们价值观和愿景的人，才能一起走下去。　构建一个清晰的战略规划及目标体系，尤其是要树立清晰全员认同的企业愿景和使命。愿景和使命是能够催人奋进，给人憧憬与梦想，激励着员工的成长。

合理的薪酬福利模式

良好的薪酬福利模式，是员工长远发展的努力方向，现在的经纪人团队基本上都是90后的新生代员工，他们学习能力强、思维活跃、自我意识强，因此，企业必须要考虑建立具有竞争力的薪酬，对他们的进步和努力认可和尊重，给优秀、资深的员工给与晋升机会和激励。

留人从招人开始

一定要搞清楚的招聘本质是什么，锁定自己想要什么样的人，不要因为公司缺人而乱招，留住人的前提就是招到合适的员工。房产经纪人这个职业很辛苦，在招聘的时候，要强调应聘之人是否能够适应这个职业，如果承受不来的，建议中介也不要招纳，会影响店内其他员工的积极性。

以下是小编收集的一些关于房地产的招聘信息，一起看看吧：

三、房地产行业前景

楼市的调控是为了稳定房价，并不是说让房价下降，或者是打压房价，这样理解就不对了，中国的房地产不会有硬着陆的风险，一定会是软着落，那么就是房价还会继续上涨。只不过是房价涨得没有以前那么快了，涨得慢的很。

未来房地产应该是随着其他行业的发展会放松房地产的限购、限价，让各行业并驾齐驱带动中国经济蓬勃发展，不再是一匹黑马牵头的局面了，所以我觉得未来房地产会随着中国经济的发展而发展，慢慢的趋于理性的发展。

以上就是小编收集整理的有关南宁市九创房地产开发有限公司的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了房地产中介的招人方式以及房地产行业的发展前景，希望可以帮助到有需要的小伙伴。房地产行业的发展对于南宁市的经济发展以及就业问题的解决，都是十分有帮助的。想要了解更多有关九创房地产的内容，欢迎访问桂聘APP。