南宁市第六人民医院待遇 医院护士招聘条件

随着社会和科技的发展，人们现在的生活越来越好。医生是社会当中一个非常重要的职业，从古至今,医生的使命都是治病救人、救死扶伤。把医师比作“白衣天使”,不仅蕴涵着人们对医师的期望和要求,也承载着社会赋予医师的神圣使命，是医生，让我们对于疾病没有那么恐惧了，健康的身体是一切的本钱，没有了健康，其他都是没有意义的。那么在南宁市第六人民医院待遇怎么样呢，那就跟着小编一起来了解一下吧！

一、南宁市第六人民医院待遇

南宁市第六人民医院工资待遇，根据网友分享统计，第六人民医院平均工资为6792元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，19%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，第六人民医院年终奖平均50966元。

医院学科齐全，设有临床科室40个，医技科室12个，社区卫生服务中心2个，社区卫生服务站3个。现有职工1781人，其中高级职称专家309人，博士后1人、博士(含在读) 12人、硕士131人，广西医科大学特聘教授26名、副教授65名。

二、医院护士招聘条件

1、往届毕业生须取得护士执业资格证书，应届毕业生通过护士资格考试成绩合格者。

2、学历：专科及以上学历。

3、专业要求：护理、助产专业。

4、年龄要求：年龄35周岁以下，往届毕业生有二级及以上医院工作工作经历。

5、有身体疾患，参加非法组织或邪教的人员，曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员，不能应聘。

无论是哪所医院招聘护士，都需要其具有较强的语言表达能力，较好的亲和力和沟通能力；具有较强的学习能力、团队合作能力和吃苦耐劳精神。毕竟护士是一个需要更多耐心更高承受力的工作。

三、医生岗位职责

1、在科主任领导下，负责分管病区医疗、教学、科研等业务工作。具有良好的医德医风和服务态度，为下级医师起到模范带头作用。

2、定期组织查房，每周至少二次(医疗查房、教学查房各一次);认真执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则;主持疑难病例和死亡病例讨论，亲自参加重、危、疑、难病例的诊治，认真把握重、危、疑、难病人及其他特殊情况病人的诊断质量和治疗质量，按需要撰写有关记录,遇到重大抢救应随叫随到，并决定院外会诊。

3、负责病区病案质量，注重病史缮写的及时性、真实性、完整性和规范性。并据情给予具体指导和督促。检查每份出院病案，并在病案首页.上签署全名，以示承担最后责任。

4、运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗质量和医疗技术水平。

以下是小编为大家在桂聘网找到的医院的一些招聘信息，大家可以了解一下。

其实不同的人要视不同的情况分析，医生就是一份普通的职业，既不用把它捧到天上，也不要把它贬得一文不值。它好或者不好，关键还要看个人合不合适。南宁是一个发展前景比较好的城市，有很多知名的企业，欢迎大家来南宁找工作呀。如果大家想到南宁这个城市寻觅工作的话，推荐大家到桂聘APP看看相关的招聘信息呀。