崇左代驾公司如何管理 定位代驾公司产品服务方向

哈喽大家晚上好呀！今天小编想要和大家一起分享一下关于崇左代驾公司如何管理。如果大家想要找代驾的话可以关注一下代驾公司哦！现在很多人都需要代驾，很多年轻人工作都需要应酬，应酬一般都要喝酒。如果喝酒了之后我们就不能开车了，所以就需要找代驾帮忙将我们带回家。但是在找代驾的时候，我们需要注意很多事情，比如代驾的背景、病史、包括个人技能，大家今晚就来跟小编一起了解一下吧！

一、崇左代驾公司如何管理

1. 人员招聘与管理

代驾员是公司与客户之间的纽带，也是最终为客户服务的人，所以他们的素质代表着公司的形象。在招聘过程中，我们要清晰的了解他们的背景、病史、包括个人技能，以便在客户有特殊需求时，我们可以更好的指派服务人员。同时，定期的培训、保险、着装的统一等都是需要注意的，良好的形象与保障，既可以让客户满意，又能减少员工的流失，增强服务质量。

2. 推广与宣传合作

代驾公司想要业绩好，订单是绝对不能少的。初期运营时，我们的推广宣传必须要做好，前期可以在可能涉及到需要代驾的区域如餐厅宾馆、KTV等地发放一些名片，包括朋友圈的宣传等，慢慢打响自己的品牌；而处于上升期的代驾公司需要及时推出福利代金券、折扣劵及推荐打赏等活动，留住老用户的同时，吸引更多的新用户；当我们的品牌知名度打响后，我们就可以拓展我们的业务渠道，与当地的公司、宾馆、餐厅等地进行合作，商谈合作方式及提点等相关问题，达成共识后就可以增加我们的客源量。

二、定位代驾公司产品服务方向

我们都知道代驾市场是以酒后代驾为主的一个服务市场，但是并非只有酒后代驾才有高收入，目前市场有很多其他的代驾场景需求也越来越多，例如：长途代驾、旅游代驾、商务代驾，等等。

所以在市场调研之前就需要定位好代驾服务方向，去了解当地有哪些存在的代驾市场，以及他们有没有合作的对象，俗话说，知己知彼，方能百战百胜。

三、司机招聘和管理

代驾司机是公司与客户之间的纽带，也是最终为客户服务的人，直接代表着公司的形象，在招聘过程中要了解其背景、病史、驾驶技能等。在培训方面，定期培训提升代驾司机素质，定制一套属于自己公司的代驾礼仪、统一着装都是必需的。

至于司机招聘就比较方便了，可以到各大招聘网如桂聘网站等发布招聘信息，挖掘行业核心司机，从而扩招司机队伍。难点就在于代驾司机的素质会不同，代驾服务标准的评判就很难统一，所以招募司机一定要严格。

那么小编今天分享的内容就到这里结束啦！感谢大家的浏览啦！大家要是想要找代驾的话，可以浏览一下小编的文章。如果大家想要找长期代驾的话，可以经常上桂聘网站了解一下关于代驾的招聘信息。大家要是想要了解更多的招聘信息的话，大家可以下载桂聘多加了解最新的就业资讯。