南宁工资多少正常 用人单位与劳动者之间的关系

Hello，今日份的桂聘小编又来啦，今日给大家介绍南宁工资多少才算正常的一些相关信息。广西政府最近出台了“强省会”战略，打造省会“首位度”，南宁市作为广西自治区的首府，政治资源、文化资源、商业环境和人居环境都是最好的，夯实南宁的特色产业基础，重点服务好头部的几个大型企业，“强首府”战略依就是重点战略布局，不求全，但求深长，重点发展几个具有无限潜力。所以目前南宁的发展还是不错的，在南宁，正常工资也不会很低的，下面就和小编一起来看看吧！

一、南宁工资多少正常

南宁2021年最低工资标准为1400元/月。

对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.5元/小时。    

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二、用人单位与劳动者之间的关系

用人单位与劳动者之间可以说是属于一种隶属关系，而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位，由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护，减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资的规定，一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年底最低工资标准的，否则单位行为就是违法，自然需要承担由此不利的的法律责任。
根据相关规定，最低工资标准每两年至少调整一次。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、最低工资规定的法律法规

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

1、延长工作时间工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

好啦，今日小编的工作分享到这里就结束啦，想必大家通过上文对南宁工资都有了一定的概念了吧！我们每个人找工作的时候，都要对自己的发展要有方向感，有目标，有规划。如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持 而难以发展。