南宁临时工最新招聘 临时工职责有哪些

在日常生活中，我们时常会看到一些招聘小广告贴在一些便民服务告示上，而在这些小广告中，临时工岗位招聘占据了一小部分面积。临时工的工作职责一般是为了应急，用人单位不会对临时工有太高的工作要求，而且还会提供比较高的工资报酬，那大家知道在南宁这个城市，临时工薪资待遇怎么样吗？一起来看看南宁临时工最新招聘以及临时工职责有哪些的相关知识吧，希望对大家有帮助呀。

一、南宁临时工最新招聘

南宁，简称“邕”，别称绿城、邕城，是广西壮族自治区辖地级市、首府、北部湾城市群核心城市，国务院批复确定的北部湾经济区中心城市、西南地区连接出海通道的综合交通枢纽。截至2020年，全市下辖7个区、4个县、代管1个县级市，总面积2.21万平方千米，常住人口为8741584人。

南宁古属百越之地，东晋大兴元年（318年），建晋兴郡，为郡治所在地，南宁建制从此开始，至今已有1700年历史。

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二、临时工职责有哪些

1． 保护公司财产安全，不得故意损坏或蓄意破坏；防止财产丢失

2． 保证购物车及时回收，不得堵塞、滞留 

3． 给顾客提供优质服务，保证顾客满意 

4． 手推车回收安全作业，不得碰伤顾客

主要工作：

1． 每天营业前检查购物车有无损坏，并将检查的结果及时通报主管

2． 将推车有秩序地放在卖场的指定地方，方便顾客使用，并指导顾客正确的使用 

3． 在顾客完成收银台付款，稽核完成检查商品后，临时工及时收取购物车，不得出现购物车堵塞出口、影响正常秩序的情况发生

4． 将收取的购物车快速推回卖场指定位置停放，以便顾客使用

5． 售卖购物袋的临时工，每天开店营业前到行政部领取购物袋，准时到达工作岗位。营业结束后将剩余购物袋和现金交到行政部核对 

6． 定期盘点手推车、购物袋，将盘点结果报告主管

三、临时工要注意什么

企业在签订非全日制劳动合同时须注意以下几点：

①非全日制用工不得约定试用期。《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”

②非全日制劳动合同可随时终止，企业无需支付经济赔偿。《劳动合同法》第71条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”

③计酬标准有下限。《劳动合同法》第72条第1款规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。”

④非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。《劳动合同法》第72条第1款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”

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