南宁女装导购招聘2020 导购员招聘要求是什么

女生的衣柜永远都缺少一件衣服，每天起床都会纠结好久：今天穿什么呢？当我们把衣服全试了一遍之后又会开始烦恼“啊我又没衣服穿了！”。可以说是男生一条衣服可以穿过春夏秋冬，但是女生的衣服观赏期最多只有一个月就会想买新的。此时正在偷笑的就是我们的女装促销员了，南宁女装导购招聘2020信息有哪些？导购员招聘要求是什么？感兴趣的朋友一起来围观吧！

一、南宁女装导购招聘2020

南宁女装导购招聘信息有以下这些，有你心仪的公司啵？

女装导购（桂林万象城） ：4000 - 5000/月，人数：1位，南宁贝易倬贸易有限公司

AMASS女装导购 ：4000 - 5000/月，人数：5位，南宁贝易倬贸易有限公司

GIRDEAR女装导购 ：4000 - 5000/月，人数：5位，南宁贝易倬贸易有限公司

导购（圣迪奥） ：4000 - 5000/月，人数：3位，南宁柏联百盛商业有限公司

紫涵女装导购 ：6000 - 8000/月，人数：4位，南宁柏联百盛商业有限公司

导购（ROYI女装） ：3000 - 4000/月，人数：3位，南宁柏联百盛商业有限公司

服装导购（维斯提诺）： 3000 - 4000/月，人数：4位，南宁柏联百盛商业有限公司

女装导购： 6000 - 8000/月，人数：3位，南宁博纵科技有限责任公司

导购员招聘要求是什么

一、导购招聘标准

招募新导购由各店柜长向分公司、办事处主管书面提报，同意后进行。由店长负责应聘人员硬性标准考核，通过后由主管进行面试：

1.硬性标准：限女性，无不良记录，身体健康(能承受通班的压力，无口臭、狐臭等影响销售的因素)，年龄25—35，身高1.60米以上，高中以上学历， 普通话标准，五官端正，谈吐自然，具备商场要求的相关证件。本标准应聘人员必须达到。

2.软性标准：

性格成熟稳重,态度真诚自然。

经验并非绝对，但最好有相关类别的服装销售、管理经验。

反应灵活快速，沟通自然流畅，思路清晰，最好有能在谈话中主动创造气氛的技巧，使沟通更加轻松、活跃。

工作的目的是否属于短期过渡？希望招聘到的店员能够在本公司长期发展、稳定工作，因此同时要具有较强的承受精神、体力压力的能力。

不惧怕陌生环境，有较高的敬业精神，吃苦耐劳。

在穿着上，有自己的品位或风格，对公司商品能提供搭配的建议。

有责任感和团队合作精神（尤其在处理不同货区的个人销售业绩时），能服从领导的各项安排。

导购员招聘要求大致就是这样子啦，怎么样，你符合导购员招聘吗？当一名导购员最大的好处就是能第一时间看到最新的产品，并且能第一时间知道商品的优惠政策，从而近水楼台先得月~关注桂聘南宁人才网和桂聘APP即可查询到更多导购员招聘信息！