柳州有什么好工作介绍 柳州工资平均标准2020

小伙伴们都进入社会多久啦！对于找工作这件事情有没有一些可以值得分享的社会经验呢？刚开始步入社会的时候，想必都会有一些不适应，那个时候的我们可能就会常常想要换工作，其实，找工作这件事情难得不是找不到工作，而是不知道自己想哟啊从事什么工作。但是，什么时候都是不晚的，我们还可以选择自己想要的工作。今天，小编也给大家整理了一些关于柳州有什么好工作介绍以及柳州工资平均标准2020的内容啦！感兴趣的小伙伴们快来和小编一起看看吧！

一、柳州有什么好工作介绍

市场部总监 30000 - 50000

化工仓库管理员 30000 - 50000

总经理 30000 - 50000

营销总监 30000 - 50000

房地产事业部 总工程师 30000 - 50000

营销总监 30000 - 50000

图像算法专家 30000 - 50000

二、柳州工资平均标准2020

一涨：失业保险金上涨。

广西的失业保险金标准与最低工资挂钩，柳州市失业保险金最低档金额为最低工资标准一类的80%（2020年，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县失业保险金最低档金额为最低工资标准一类的90%）。也就是说，最低工资涨，失业保险金也按比例增长。

1、 调整前，柳州市本级、柳江区、柳城县、鹿寨县失业保险金最低档为1680元/月×80%=1344元； 调整后，柳州市本级、柳江区、柳城县、鹿寨县失业保险金最低档为1810元/月×80%=1448元。

2、 调整前，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县最低档失业保险金为1680元/月×90%=1512元；调整后，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县最低档失业保险金为1810元/月×90%=1629元。

二涨：医疗期内的病假工资跟着涨。

最低工资涨了，职工医疗期内的病假工资也相应增长。劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

三涨：试用期工资跟着涨。

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调之后，按照规定试用期工资也相应提高。

四涨：单位歇业、停产等情况下工资、生活费也上涨。

用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。

超过一个支付周期的，用人单位应该支付生活费，生活费的标准不低于当地月最低工资标准的80%。　　 

三、柳州月平均工资是多少

公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。

解释：

1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。

2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。

所得税、社保、过节福利均含在内，工资发放总额÷职工人数=平均工资。工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。工资总额为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围(过节费、通讯补贴、交通补贴等均包含在内)。

好啦！以上所有就是今天小编给大家整理的所有关于柳州有什么好工作介绍以及柳州工资平均标准2020的内容啦！那么，一般来说工作都是996形式的，如果小伙伴们想要了解柳州专上夜班招聘的话，可以上桂聘网了解呀！希望今天的内容对大家可以有所帮助呀！