南宁正规劳务派遣公司有哪些 劳务派遣服务内容

劳务派遣公司对于人们找工作而言是有一定的帮助的，当然，我们需要寻找一些正规的劳务派遣公司为我们找工作所用，非正规的劳务派遣有时候也可能会导致员工同工不同酬，这对于员工的利益来说，是一个很大的损失，大家有没有通过劳动派遣的方式获得自己的工作的经历呢？南宁有哪些比较正规的劳务派遣公司呢？想要了解上述问题答案的小伙伴，现在就跟着小编一起来看看这篇文章吧！

一、南宁正规劳务派遣公司有哪些

南宁正规劳务派遣公司有哪些？

1、南宁市劳伦劳务有限公司。位于南宁市宾阳县临浦路保障性住房宾和小区A区西北侧约140米。

2、南宁市信力劳务有限公司。位于南宁市武鸣区起凤路恒泰丽园新开。

3、人力劳务派遣公司。位于南宁市江南区开平路天健领航大厦东北侧。

小编为大家找来了南宁劳务派遣的招聘信息，一起来看看吧！

二、劳务派遣服务内容

1.人员招聘 ：我们建立广泛的招聘渠道，根据用工单位的需要，分析岗位应符合的条件，对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质的要求;

2.入职手续 ：用工单位面试、录用后，派遣公司将组织新入职员工和在职员工进行体检，办理相应的入职手续;

3.签订合同 ：在用人单位和派遣方签订《劳务派遣协议》后，派遣方将组织与被派遣人员签订《劳动合同》，注明用工单位的名称和岗位，以明确劳动关系;并和用工单位签订《劳务协议》及《岗位责任书》以明确劳务关系，确保用工单位、派遣员工以及派遣公司三者之间的责任、权利和义务;

4.档案管理 ：包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等;

5.福利保障 ：为派遣员工办理社会保险、住房公积金：包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。住房公积金的开户、缴存、增减、转移、提取等;

6.代发工资 ：根据用工单位考勤情况，代发劳务人员工资，并代扣、代缴个人所得税和社保公积金等费用;

7.劳动纠纷 ：提供劳动争议咨询及解决方案;员工争议调解;处理劳动争议仲裁;

8.不定期培训：根据派遣单位的性质和要求以及工作中出现的不足，对派遣人员进行相应的培训;

三、劳务派遣有什么缺点

1、派遣员工的职业生涯无发展。派遣员工由于不是用人单位的正式职工，即使工作能力强、表现好也没有晋升机会，严重挫伤了职工的积极性。

2、用人单位的某些福利派遣员工享受不到。如产假、特休假、补充保险等。由于派遣员工不是用人单位的正式职工，所以用人单位不愿为他们额外投保补充保险，而劳务派遣机构更拿不出这笔钱为派遣员工参加补充保险。

3、派遣员工没有组织归属感，不利于员工队伍的稳定。由于派遣员工在用人单位是“二等公民”，处处受到歧视，容易造成职工的自卑心理，就会频繁离职(如苏州某一外资企业派遣员工离职率超过了百分之六十)，对用人单位的正常生产造成了一定影响。

4、某些用人单位钻国家法律、法规、政策的空子，大量使用派遣实习生，既摄取了大量的廉价劳动力(压低实习生报酬，加班工资更是低得可怜)，又达到了逃避缴纳社会保险的目的。

5、某些劳务派遣机构为了追求高额利润，不择手段，利用员工人生地不熟的状况，与之订立对派遣员工不利的所谓住宿协议，并收取押金。派遣员工的基本生活住宿条件得不到保障。

在上述内容之中，小编为大家介绍了南宁市存在的一些正规的劳务派遣公司，与此同时，小编也为大家找来了劳务派遣公司能够为员工们提供的一些服务，最后也是最重要的一点，小编也为大家讲述了一些劳务派遣中存在的隐患，希望大家能够多多注意。希望大家财源滚滚哦！