南宁国企人力资源包括哪些公司 人力资源公司收入来源

近几年来，大家都在感慨找工作这件事情的难度都在直线上升，其实不仅仅对于员工而言，是就业的寒冬，对于企业而言，招聘到好的员工也很困难，而且优质公司对于人才的追求是非常强烈的，就如同好的学校对于生源的质量要求很执着一样，一个优质的人才能够给公司创造的收益，可能远远超出公司给这个员工的工资，我们不仅要思考招聘到新的优质工作者，我们还需要巩固好自己本公司存在的优秀员工，与人力资源相关的工作整体难度还是比较大的，毕竟是与人相处的工作，这篇文章主要想为大家介绍的是南宁人力资源公司的一些信息，感兴趣的小伙伴一起来看看吧！

一、南宁国企人力资源包括哪些公司

1、广西风雨林科技有限公司

2、广西广投智慧服务集团有限公司

3、广西安信物业服务有限公司

4、广西四方汇通人才服务有限责任公司

5、广西庆瑞信息产业有限公司

6、广西利澳物业服务有限公司

7、广西择优人力资源服务有限公司

8、广西思辰企业管理有限公司

9、广西机电设备招标有限公司

10、广西立创建筑信息咨询有限公司

小编为大家找来了南宁人事岗位的招聘信息，一起来看看吧！

二、人力资源公司收入来源

1、劳务外包

劳务外包: 如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。

2、招聘

招聘:一般企业是基本工资加招聘提成,奖励跟你招聘的人数、入职保有率挂钩。从内部来讲,这个模块相比其他模块薪酬构成更有激励性。

3、猎头公司

猎头公司,提供招聘解决方案。客户方有招聘和调整需求,猎头公司给出解决方案并负责实现,以按结果收费为主。

4、社保

社保。全额社保管理费模式,然后利用地方特殊政策吃社保差。

三、人力资源有哪些岗位

人力资源是一个庞大的职业领域，包含了多个不同的职位和岗位。以下是一些常见的人力资源岗位：

1. 人事专员：负责企业招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的工作。

2. 招聘专员：负责企业招聘工作，包括人才策略制定、招聘渠道的开发和管理、简历筛选、面试安排、录用等工作。

3. 培训专员：负责企业培训工作，包括制定培训计划、开发培训课程、组织培训活动、培训成果评估等工作。

4. 绩效管理专员：负责企业绩效管理工作，包括设定绩效目标、制定绩效评估标准、评估绩效、提供绩效奖惩建议等工作。

5. 薪酬福利专员：负责企业薪酬和福利管理工作，包括薪资核算、福利待遇、社会保险、公积金等方面的工作。

6. 劳动关系专员：负责企业劳动关系管理工作，包括制定劳动管理制度、处理员工纠纷、维护企业与员工之间的良好关系等工作。

7. 人力资源总监：负责企业人力资源管理的全面规划和实施，制定人力资源战略和人力资源管理制度，领导和管理人力资源团队。

在这篇文章之中，小编为大家介绍了南宁国企人力资源具体包括的公司的信息，正是因为找工作难和用工荒这两件事情发生在了同一个时期，所以也给了人力资源公司发展的机会，它起到的是一个中介和资源链接的作用，如果大家本身是人力资源专业毕业的人，也可以考虑去这些人力资源公司找工作哦。