南宁国企公司有双休吗工资多少 国企招聘基础条件

随着社会经济的发展，劳动者的福利也跟着有了不少提高。过去劳动者的工作时间是上六休一，即工作六天休息一天。因为当时的产能有限，只有靠劳动力才能弥补产能不足的问题。现在随着我国改革开放的不段深入，各个行业的发展已经进入到成熟的发展阶段。为了刺激消费，鼓励大家有更多的时间去调整身心，国家鼓励有条件的企业上五休二。执行双休的好处太多了，那么在南宁国企公司有双休吗。工资有多少呢？今天小编就带大家一起来看看。

一、南宁国企公司有双休吗工资多少

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。 国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国企公司都有双休制度。

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二、国企招聘基础条件

（一）学历水平

本科及以上学历。国企对管理岗位的学历门槛较高,一般要求本科及以上学历。大型国企集团甚至要求硕士及以上学历。这是进入国企的首要条件。

须持有学位证书。除了达到学历要求,还需要持有国家承认的学位证书,如学士学位证等。没有取得学位证书也难以通过国企的审核。

（二）政治面貌

非党务岗位可无党籍。对于非党务性岗位,无需加入中国共产党,只要政治面貌干净即可。

党务岗位需具备中共党员身份。如要申请党务岗位,必须已经入党一定时间,具有中共党员身份。

（三）其他条件

符合年龄及户籍要求。不同城市国企对年龄及户籍都有具体规定,应关注招聘要求。

没有德行方面的污点。品行端正也是国企考察的重点,有失信、诚信问题的难以入职。

三、国企考试条件

考国企需要的条件包括但不限于以下几点：

学历要求。大多数国企要求应聘者具有本科及以上学历，部分岗位可放宽至大专。

专业对口。国企通常要求应聘者的专业与招聘岗位相关。

工作经验。部分国企要求应聘者具有相关的工作经验或实习经历。

资格证书。某些岗位要求特定的资格证书。

年龄要求。一般要求35周岁以下，部分岗位可放宽至40周岁。

综合素质。包括沟通能力、团队合作能力、学习能力、责任心和职业道德。

身体健康。要求应聘者身体健康，能适应工作需求。

政治素质。部分国企重视应聘者的政治素质，如党员身份可能带来优势。

英语水平。某些国际交流岗位可能要求英语六级或同等水平。

应届生身份。部分岗位偏好或仅招收应届生。

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