桂林餐饮管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林餐饮管理最新招聘,七星区16条临桂区7条,平均工资约为3558元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多餐饮管理餐饮管理餐饮储备店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒吧营销经理

6000-10000元

桂林-临桂区-时代枫林 10人 餐饮
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林奥丁餐饮管理有限公司
1小时内
‌岗位职责‌
负责开拓维护客户资源,通过线上线下渠道开发新客源,提升客户到店率;
根据客户需求推荐酒水套餐,完成销售目标并建立长期客户关系;
配合团队营造包厢氛围,协调服务员、DJ等岗位提升顾客消费体验;
跟进客户反馈,策划会员活动及专属福利,增强客户粘性;
定期整理销售数据,优化营销策略。
‌任职要求‌
年龄18-35岁,沟通表达能力突出;
具备主动服务意识,能适应夜场工作节奏;
有酒吧、KTV、高端会所销售经验者优先,无经验者可培训;
目标感强,具备一定抗压能力和团队协作精神。
‌薪资福利‌
‌薪资构成‌:底薪+提成(具体面谈,能力强者薪资上不封顶);
‌绩效奖金‌:月度/季度超额完成目标额外奖励;
‌员工福利‌:免费工作餐、酒水员工价、节日礼品、团队聚餐;
‌晋升机制‌:营销专员→高级营销→营销主管→管理岗位。
联系方式:135--5740--2773

新零售综合客户经理

3500-15000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 10人 33岁以下 本科以上 银行 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 免费体检
  • 节假日礼品
兴业银行股份有限公司南宁分行
2025-11-26
岗位职责:
1、负责联动商户资源,开拓信用卡发卡场景:借助主题消费活动(周末餐饮满减、商圈消费优惠等),以用卡价值拉动新户增长。
2、负责信用卡产品推广:识别高潜力客群(如年轻消费群体、商旅人群),定向推广匹配消费场景的卡产品与权益包。
我们需要您具备:
1、场景洞察力:熟悉本地消费市场,能快速锁定餐饮、商超、文旅等高潜力合作场景;
2、商户谈判能力:可构建“银行-商户-客户”三方共赢的消费生态 ;
3、深度理解信用卡经营逻辑,认同“以用卡促发卡”的转型理念 ;
4、本科及以上学历,征信记录良好。
岗位福利:
1、价值导向激励:薪酬=基础薪酬+发卡奖励+消费活跃度激励
2、五险一金入职即缴
3、带薪年假,大型节假日补贴,不定期团建。
工作地点:南宁、柳州、桂林、钦州、北海,可选
工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00
备注:该岗位为劳务派遣制用工,岗位招聘、日常工作由我行直接管理,表现优异者可申请转为正式行员。

白酒销售

6000-10000元

桂林-七星区-合心苑 5人 互联网
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
七星区酒阁主酒业
2025-11-26
‌🔥行业风口,机遇无限‌
白酒市场持续升温,消费升级驱动高端需求爆发!我们深耕白酒行业多年,拥有核心品牌资源与全国性渠道网络,现面向全国招募‌市场开发精英‌与‌渠道销售先锋‌,携手开拓千亿级市场,共享财富盛宴!
岗位描述:
1、开拓市区内白酒市场,零售商、商超、餐饮店等
2、挖掘潜在客户(企业团购、高端餐饮、礼品市场等);
3、开展品牌推广活动。推广返利,0元喝好酒。
‌💰薪资福利‌
✅ ‌高底薪+高提成‌:无责任底薪+阶梯式提成(行业TOP水平),提成比例高达‌8%-15%‌,上不封顶;
✅ ‌奖金激励‌:季度/年度超额奖、渠道开拓奖、团队分红;
✅ ‌成长体系‌:专业培训+晋升通道(销售经理→区域总监→市场总监);
✅ ‌福利保障‌:五险、节日礼物、定期团建、年终奖励等。
🌟我们寻找这样的你‌
✔ 热爱销售,具备白酒/快消品行业经验者优先;
✔ 目标感强,抗压能力佳,渴望高收入挑战;
✔ 擅长沟通,具备资源整合与谈判能力;
✔ 认可白酒文化,愿与品牌共同成长。🚀加入我们,你将获得‌
行业顶尖资源‌:头部品牌背书,优质客户池,全国性渠道网络;
‌财富自由通道‌:能力决定收入,月入3万+不是梦,Top销售年入百万不是传说;
‌职业发展平台‌:从销售到管理,实现事业跃迁,成就行业精英。

母乳咨询顾问(销售客服)

3500-5000元

桂林-七星区-驼山大厦 3人 2年以上 25-45岁 生活服务 健康
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
七星区囡宝母婴用品中心
2025-11-26
有效管理孕妇和月龄群,积极跟进促进成交 4、负责受理客户的投诉建议,准确、高效地跟踪处理; 5、跟踪客户服务工作动态,提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议; 6、负责平台与第三方商家的沟通及维护工作 …… 3、提供厨房自热功具,遇加班时提供餐饮、水果等, 4、春节、\\\\\\\"三八\\\\\\\"妇女节、端午节、中秋节发放过节、福利礼品等。

海外客服主管

6000-8000元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 高温补贴
  • 餐饮补贴
桂林智神信息技术股份有限公司
2025-11-26
1.团队管理与运营 a.全面负责海外客服团队的日常运营、班次安排、工作分配与实时监控,确保7x24小时服务覆盖。 …… 3.服务质量与绩效管理 a.设定并监控团队核心服务质量指标,通过质量检查、案例复盘、数据分析等方式,驱动服务质量的持续改进。 …… 熟练使用Office办公软件,有CRM系统(如Zendesk, Salesforce)、工单管理系统优先。 …… 福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。

餐厅经理

4000-6000元

桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 28-45岁 大专以上 酒店
  • 五险
  • 工作餐
桂林漓江假日酒店有限公司
2025-11-26
1、负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责

餐厅领班

3000-4000元

桂林-七星区-桂林市体育中心 2人 2年以上 高中以上 餐饮 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林麦香坊饮业有限责任公司
2025-11-26
任职资格:两年以上的餐饮岗位工作经验,1年以上餐饮管理工作经验。

餐厅主管

4000-5000元

桂林-七星区-桂林市体育中心 1人 餐饮 民营 高潜公司 环境优美
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 免费意外险
桂林麦香坊饮业有限责任公司
2025-11-26
任职资格:两年以上同等岗位工作经验,3年以上餐饮管理工作经验。 …… 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地点: 穿山体育馆 或 三里店大圆盘或 伏波山 或 信义路 (工作地点可以根据店内需求及家庭住址就近分配) 爱岗敬业,责任心强,热爱餐饮事业

酒吧酒水销售

6000-10000元

桂林-临桂区-时代枫林 10人 餐饮
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林奥丁餐饮管理有限公司
2025-11-26
联系方式:135--5740--2773 岗位核心:搞气氛!卖酒!赚提成!‌ ‌薪资结构‌:‌底薪+ 酒水提成 + 返佣 + 月度/季度业绩奖‌ (综合薪资1W-3W+,上不封顶,凭本事说话) ‌ ‌你要做的事‌ ✅ ‌客户资源裂变‌:线上线下拓客,发展订台客户,维护VIP圈层(大哥/姐姐都是你的人脉金矿); ✅ ‌酒水业绩冲刺‌:根据客户需求推荐高端洋酒、香槟套餐,用话术和氛围拉动消费升级; ✅ ‌包厢氛围掌控‌:带客入座后主动暖场,协调DJ、服务员配合,确保客户玩得嗨、喝得爽; ✅ ‌长期关系绑定‌:深夜发圈互动、生日节日专属福利,把散客变成回头客,把土豪变成“铁粉”。 ...

储备经理

3000-4000元

桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 餐饮 广告
如在蜀火锅
2025-11-26
1、指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作。 2、夜班需要盘货(日盘周盘月盘)输入电脑并且汇总一天的各方面数据(各种报表)、借调货、核对进货数量。 3、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条。

餐厅经理

3000-4000元

桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 餐饮 广告
如在蜀火锅
2025-11-26
大专以上文凭(应届毕业生),责任心强, 负责餐厅报表及人员的管理 职位招聘3-5人

餐饮总监

12000-25000元

桂林-七星区 1人 3年以上 大专以上 酒店 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
阳朔碧玉国际大酒店有限责任公司桂林分公司
2025-11-25
【岗位职责】 1、全面负责厨房与餐厅的日常运营与管理,确保食品安全、成本控制、后厨与楼面的有效协调,以及整体餐饮服务的质量。 2、需要制定并执行餐饮策略,提升顾客满意度,同时确保团队高效运作。 …… 3、根据不同季节和节日做餐饮活动及菜品策划。 【任职要求】 - 至少拥有3年以上餐饮管理经验,熟悉餐饮行业的运作流程。 …… - 熟悉食品安全管理、成本控制及餐饮服务流程,持有食品安全管理师证及食品健康证。 - 熟练操作办公软件。

西厨厨师

4000-4500元

桂林-秀峰区 1人 1年以上 20-40岁 中专以上 宾馆
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林宾馆有限公司
2025-11-25
4、做好厨房及灶具、厨具、餐具的清理维护和卫生管理。 5、积极配合厨师长做好小镇各类活动的菜品创新和出品。 岗位要求: 1、具有责任心,超强执行力和沟通能力,具有团队协作精神。 …… 2、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。 3、2年以上西厨工作经验,身体健康,无不良嗜好。

售后维修组长

5000-8000元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 42岁以下 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 差旅补贴
  • 高温补贴
  • 餐饮补贴
  • 通讯补贴
桂林智神信息技术股份有限公司
2025-11-25
1.团队管理与建设: a.全面负责维修团队的日常管理、工作安排与调度,确保任务公平合理。 b.负责团队成员的技能培训、指导与赋能,提升团队整体技术能力。 …… 3.产能与效率管理: a.制定并执行产能计划,确保按时完成每日/每周/每月的维修和翻新任务。 b.分析和监控影响产能的关键瓶颈,提出并实施改进方案,持续提升人均效率。 …… 管理维修备件、耗材的申领、使用与库存,减少浪费和呆滞料,提高备件周转率。 c. 与供应链部门协同,确保关键备件的供应,同时优化采购成本。 …… 2.5年以上维修行业经验,至少2年维修团队管理或主管经验。 3.具备电子产品、家用电器或精密仪器等行业售后维修及翻新背景者优先。 …… 福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、岗位津贴、通讯补贴、差旅补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。

售后物料专员

4000-6000元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 大专以上 电子 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 高温补贴
  • 餐饮补贴
  • 法定假
桂林智神信息技术股份有限公司
2025-11-24
●负责备件库存水平的动态监控与管理,设定并维护安全库存,确保供应连续性,同时主动优化库存结构,避免呆滞与冗余。 2. …… 仓库运营与账务管理 ●负责售后仓库的日常运营,包括库位规划、实物范摆放、定期循环盘点。 …… ●全面管理退货、换货、退款等逆向物流业务,包括实物验收、状态鉴定、系统账务处理,并推动返修翻新品的及时周转,最大化库存价值。 …… 大专及以上学历,物流管理、供应链管理、财务管理等相关专业。 2.有备件计划、库存管理或仓储物流相关工作经验者尤佳。 …… 4.具备一定的数据分析能力、库存优化能力、流程管理与执行力、问题解决能力、沟通协调能力。 福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。
约 31 个岗位

桂林餐饮管理招聘工资

¥ 3558 月均工资
薪资区间: 2000 - 12000元/月
196
个岗位
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 57.1%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 89.8%
  • 初中 0.5%
  • 高中 3.2%
  • 中专 3.2%
  • 大专 3.2%
桂林储备店长招聘需要什么学历?不限学历占89.8%,初中占0.5%,高中占3.2%,中专占3.2%,大专占3.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 88.7%
  • 应届毕业生 0.5%
  • 1-3年 9.1%
  • 3-5年 1.6%
桂林储备店长招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,应届毕业生占0.5%,1-3年占9.1%,3-5年占1.6%。

桂林 储备店长百科

...岗位职责
1、制订和修缮餐饮部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及各项规章制度;
2、督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质;
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育;
4、处理其它涉及客人的突发事件,及时上报;
5、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。

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