桂林hr主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林hr主管最新招聘,七星区3条叠彩区2条,平均工资约为4486元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多hr主管hr主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

网络销售顾问

5000-12000元

桂林-秀峰区-南方大厦 5人 21-30岁 大专以上 电子商务 日化 创业公司
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林鑫尚网络科技有限公司
1小时内
1、专业的销售顾问:参加公司安排的各种能力提升培训,提升自己专业能力,然后学以致用,用所学专业解答客户疑惑,为有需求的客户定制护理方案,并教会客户正确使用产品;
2、感动中国好网友:关注每一个客户的产品使用体验,根据客户的不同时期的需要调整护理计划;
3、营销策划师:配合每一次营销活动,协助策划新媒体的主题和内容,让客户参与其中,并形成口碑传播;
这个岗位给你的特权:
# 提倡快乐工作,鼓励创新.....!
# 这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能!
# 不定期有团建活动:爬山、骑自行车、打篮球、羽毛球、K歌、聚餐(好多好多...)
1、你最好是90后,能和我们一样努力工作拼命玩!
2、你最好是不安于现状,想要在自己的人生中干出一番事业!
3、你最好打字够快,智能手机不在话下,各种手机APP、微信能玩多溜就多溜!
4、如果你有过销售、营销相关经验的话,HR姐姐给你加分!
【发展晋升】
蛋蛋(基础员工)公鸡(团队组长)大鹏(团队主管)凤凰(部门经理,有股份,这个可腻害咯……)
# 我们BOSS说:不想当凤凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……3年时间从一只蛋蛋孵化成一只凤凰你大可一试!

行政人事助理

3000-4000元

桂林-象山区-平山农资市场 1人 3年以上 大专以上 农业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林宜谷农业有限公司
1小时内
主要负责公司人员招聘考核考勤
协助处理公司行政工作
会做投标文件优先

人事专员

3000-4000元

桂林-叠彩区-桂林北站 1人 电信 服装 网络
桂林市博姿网络科技有限公司
2025-11-28
岗位描述
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作;
3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库;
4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析;
5、完成领导交办的其他任务
6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
相关要求
1、大专以上学历,专业不限;(有经验可以放宽中专)
2、熟练操作Word、Excel等办公软件,
3、有良好的沟通能力、性格开朗,善与人交际;
4、工作主动,思维灵活,具有高度责任心和团队合作能力;
5、有耐心处理繁琐事务。
工作时间:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
岗位职级
专员/助理

人事专员

3000元

桂林-七星区 1人 网络
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林欣晟睿网络科技有限责任公司
2025-11-28
工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保

行政人事专员/主管(灌阳)

3000-5000元

桂林-灌阳县 1人 1年以上 大专以上 房地产 民营 高潜公司 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 周末双休
桂林东西巷商业管理有限公司
2025-11-26
岗位职责: 1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。 2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。 3.根据公司要求组织公司商务接待,并完成接待工作 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。 2.有一定的文字功底,熟练使用办公软件。 3.形象佳,应变、沟通、协调能力强,有1年以上相关工作经验优先。 4.行政班,双休,灌阳籍优先,工作地点:灌阳县。

人事/行政主管

4000-5500元

桂林-叠彩区 1人 2年以上 大专以上 门窗
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市铝霸门窗科技有限公司
2025-11-24
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
一、 人力资源经理/主管 岗位概述: 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作,统筹规划、实施各项HR政策与流程,为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障,提升员工敬业度与团队效能。 …… HR数据分析与流程优化: · 定期分析人力资源数据(如离职率、人效、招聘成本等),为管理决策提供数据支持。 · 持续优化人力资源各模块的工作流程,提升HR运营效率。 …… · 二年以上人力资源相关工作经验,至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。 · 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。 …… 例如,如果HR经理下设薪酬专员,则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。 3. 行业经验:对于连锁超市而言,零售行业经验是极大的加分项,在招聘时应重点考察。

人事专员

3000-4000元

桂林-七星区-益华城 1人 电子 广告
桂林京京数码科技有限公司
2025-11-23
负责招聘业务员,培训,管理。

行政人事专员

3500-4500元·13薪

桂林-七星区 1人 1年以上 25-40岁 大专以上 测绘 创业公司 高新技术企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西北斗星测绘集团有限公司
2025-11-19
本岗位工作地点为桂林七星区空明西路,工作内容为综合岗,要求如下: 一、岗位职责: 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、文件传达、文件拟稿、办公用品采购及管理等行政工作; 2.协助部门经理管理员工的入离职办理、考勤管理,员工培训、绩效考核等人事工作; 3.协助部门经理负责公司项目招标信息收集、公司投标项目报名及投标文件编写及开标等工作; 4.协助部门经理负责公司科技项目的对接科技术项目申报、评审及验收等日常管理工作; 5.完成上级领导交办的其它事项。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,行政人事或测绘、规划、土地管理相关专业毕业,或有一年以上行政、人事、招投标、科技项目管理等相关工...

人事专员

3000-5000元

桂林-秀峰区 1人 电子 电器 灯具
  • 五险
  • 公积金
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林筑铂科技有限公司
2025-11-19
1.负责办理入职手续,并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 2.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作; 4.对试用期员工进行培训及考核; 5.做好员工考勤统计工作; 6.完成领导交办的其他工作。
约 10 个岗位

桂林hr主管招聘工资

¥ 4486 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
200
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 54.4%
  • 高中 1.8%
  • 中专 1.2%
  • 大专 32.5%
  • 本科 10.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占54.4%,高中占1.8%,中专占1.2%,大专占32.5%,本科占10.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 58%
  • 1-3年 29.6%
  • 3-5年 12.4%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占58%,1-3年占29.6%,3-5年占12.4%。

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!

桂林hr主管招聘最新投递

桂聘 桂林招聘 桂林hr主管招聘