南宁电信公司储备干部招聘

桂聘提供2025年5月南宁电信公司储备干部最新招聘,青秀区26条江南区14条,平均工资约为4494元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备干部储备干部管培生管理培训生储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

电商售后审单客服

4000-5000元

南宁-西乡塘区 7人 20岁以上 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西泰盈信息技术有限公司
2025-05-17
工作内容:
1、负责审核售后工单,根据平台规则判定该工单的处理方式。
2、工单无法直接推文处理的情况下需要联系客户或商家核实情况,根据实际情况给出解决方案,客户认可即可。
3、售后工单为退货、退款等诉求。
工作时间:
9:00-18:00
薪资福利:
底薪+补贴+审单提成,综合薪资3500-6000元/月。
提供住宿(空调、热水),节假日福利、带薪年假2-15天,婚假、产假、陪产假、丧假等;
公司不定期举办各类兴趣团队活动;
岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
晋升渠道:
A.普通客服 导师 专家
B.管理线:储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.专业线:招聘专员、质检专员、培训师、后勤
任职资格:
1、大专及以上学历且有毕业证
2、普通话标准、
3、具备良好的抗压能力、沟通能力及问题处理能力。
4、客服经验优先录取。

财务管培生

3000-5000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 财务 电信
广西一诺快记企业管理集团有限公司南宁分公司
2025-05-17
1、公司业务:公司业务有工商财税、代理记账服务、知识产权服务、资质代办等多项企业服务。
2、财税部门工作,给客户解决财税方面的问题,商务洽谈促进成交;
3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+绩效奖金;
4、带薪假期、节日福利、生日关怀、团队活动、员工旅游等;
5、员工定期培训包含:专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等;
6、可接受实习生;
7、晋升快:主管—经理—总监—公司合伙人
上班时间:8:50 -12:00,13:50-18:30,国家法定节假日正常放假。
工作地址:南宁市青秀区金源CBD现代城1040~1048室。

市场管培生

2000-5000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 财务 电信
广西一诺快记企业管理集团有限公司南宁分公司
2025-05-17
1、工作内容:公司业务包含工商财税、代理记账服务、知识产权服务、资质代办等多项企业性服务;
2、主要的工作内容是通过电话和微信来跟客户进行沟通,给客户公司提供报税、企业代理记账、注册、变更、税筹等咨询服务,并解决客户财税方面的疑虑,商务洽谈促成合作。
3、福利待遇:底薪+全勤+提成+绩效奖金;
4、年终奖、带薪年假、节日福利、生日关怀、团队活动、员工旅游等;
5、员工定期培训包含:专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等;
6、可接受实习生;
7、晋升快:主管—经理—总监—公司合伙人
上班时间:8:50 -12:00,13:50-18:30,国家法定节假日正常放假。
工作地址:南宁市青秀区金源CBD现代城1040-1048室。

储备干部(管理方向+无责底薪)

4000-8000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-05-11
岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。 5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。 基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄20岁以上,有企图心 (2...
约 4 个岗位

南宁电信公司储备干部招聘工资

¥ 4494 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
596
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 9.6%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.5%
  • 大专 0.5%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,大专占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.5%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。

南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
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