南宁江南区储备干部招聘

桂聘提供2025年12月南宁江南区储备干部最新招聘,平均工资约为4378元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多储备干部储备干部管培生管理培训生储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

餐饮储备干部

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-29
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

连锁餐饮储备干部

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-29
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

韩国coupang电商运营(周末双休 )

4000-7000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人
深圳市众霖信息科技有限公司
2025-12-28
岗位职责:
1、维护店铺的指标正常:日常查看和维护coupang店铺的各项指标正常,合规运营,维护店铺安全。
2、产品上架管理与优化‌:负责coupang店铺的日常运营,包括商品上传和优化,管理站内广告和数据分析及关键词投放。
3、‌库存管理‌:监控库存水平,确保货物充足,并及时处理缺货情况,协调与仓库团队,以确保库存的准确性和及时出货。
4、‌价格策略制定‌:制定并执行竞争力的价格策略,以吸引更多的客户。根据市场变化和竞争情况,调整价格以最大程度提高销售。
5、‌订单处理和客户服务‌:处理客户订单,跟踪订单状态,及时解答客户问题。提供卓越的客户服务,确保客户满意度和忠诚度。
6、‌数据分析与报告‌:收集和分析销售数据,制定销售和库存报告。根据数据,提出改进销售策略的建议。
7、‌市场研究‌:跟踪市场趋势和竞争对手的动态,为公司的产品和定价提供建议。定期进行市场调研,了解客户需求和反馈。
8、‌广告推广策略‌:制定并执行广告推广策略,实现产品在平台上的精准曝光、低Acos和高转化率。
9、‌处理竞争对手和市场趋势‌:研究竞争对手和市场趋势,持续优化广告投放方案,提高ROI和转化率,想方设法达成公司要求的销售任务。
10、‌海外仓管理‌:熟悉coupang店铺官方仓整体流程,包括系统建单、标签制作、发货、与物流跟进等工作
11、‌销售数据和库存管理‌:定期统计销售数据、库存数据等,根据产品销量与库存情况制定及调整补货或清货计划,保持库存的良性周转。
12、业绩目标的制定与完成,有擅长品线并取得成绩者优先
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,韩语专业优先,TOPIK-4(中高级水平)级以上
2、有1年coupang店铺,能够独立完成账户的日常管理,能自己制定目标和计划并落实,
3、coupang店铺政策和规定,熟悉平台操作和管理,合理规避风险,有效维护公司利益;
4、有良好的工作习惯和表格处理能力,熟悉基本的办公软件,有条理的安排工作,稳定的情绪管理。
5、工作主动,有责任心,良好的沟通能力和条理性,能承受压力,具开拓精神。
6、‌数据分析能力‌:候选人需要能够进行销售数据的分析,包括销售业绩的统计和达成状况分析,以及时更正销售方法,提升业绩。
7、‌团队合作精神和责任心‌:团队合作和责任心是任何运营岗位都不可或缺的品质。候选人需要具备良好的团队合作精神和较强的责任心,以应对工作中的挑战和压力。
员工激励:
1、富有竞争力的薪酬:基础工资、各项补贴、绩效奖金、全勤奖、各项激励奖励、特殊贡献奖励等;
2、工作时间:周末双休,五天八小时,9:00-12:00,13:30--18:30。遵从国家法定节假日制度;
3、为员工购买社保;
4、分红:优秀员工经评选加入公司收益分享计划的,可参加公司年度收益分红。
快乐生活:
1、下午茶、生日会、部门团建、聚餐、节日礼包、活动奖金奖品等;
2、开放式的办公环境,提供免费茶饮零食,提供更舒适和谐的工作氛围;
3、支持组织各类兴趣小组:打球、健身、周末户外运动;
4、为员工提供内/外部培训机会及学习平台,良好的晋升通道;
5、深圳办公室位处风景优美的文化广场内,其他区域办公地址均在商圈范围,方便娱乐购物。
人才培养:
1、成长计划:新员工培训、岗位技能培训、系统操作培训、资源分享、职业规划等;
2、直接负责人带教,让你快速融入团队,成为独挡一面的干将;
3、不定期分享:邀请内/外部优秀人员进行经验分享;
4、管理培训:针对储备干部及基层、中层、高层管理者,分别提供不同模块的管理培训项目;
5、明确的职业晋升通道:专业/管理双通道晋升;
6、活水机制:提供丰富、全方位的发展通道,所有工作机会皆向内部员工全员开放,可自由申请转岗。
公司有足够的机会和上升空间,欢迎想以跨境电商为事业的有志之士加入,让我们携手共创辉煌!
工作地点:
深圳办公室:广东省深圳市龙岗区坂田街道石背路101号坂田集团大厦406室。
长沙办公室:长沙市岳麓区含浦洋湖壹品北塔9层
南宁办公室:南宁市江南区江南万达A10栋2203室
赣州办公室:赣州市章贡区水南镇云星世纪中心1808室(18楼08室)

储备干部(管理方向+培训+出国旅游)

6000-8000元

南宁-江南区 5人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-12-28
公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。 2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。 5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。 基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄...

管培生(医药招商)

4000-6000元

南宁-江南区 1人 管理咨询 会展 医药
广西渡成医药科技有限公司
2025-12-28
岗位职责: 1、负责公司产品在当地经销商、商业渠道、医院等客户的开发及维护 2、按公司指定的销售计划完成个人销售指标 3、负责在所所在区域内开展公司产品的推广活动 4、最大程度实现公司产品的销售额增长及市场占有率的提高 任职要求: 1、优秀应届生,大专及以上学历,医学药学等相关专业; 2、良好的沟通能力和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心里素质佳; 3、富有开拓精神和良好的团队合作精神; 4、具有强烈的学习意识,能积极面对工作挑战; 5、可广西范围省内的适应频繁出差。 工作时间及福利待遇: 1、上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末双...

营销管培生

2000-3000元

南宁-江南区-研祥智谷 10人 电器 家具 建筑
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西南宁亿汇鸿商贸有限公司
2025-12-22
岗位职责: 1、轮岗实践,在营销、市场策划、销售支持、渠道管理等不同部门轮岗,学习营销流程,并参与市场调研、竞品分析、协助制定营销策略; 2、参与社交媒体运营、内容创作及广告投放优化; 3、协助并参与销售团队日常的落地活动。 岗位要求:热情开朗,表达能力强,创新思维及抗压能力强,有团队合作精神。

业务储备干部

3000-5000元

南宁-江南区-研祥智谷 1人 21-35岁 电器 家具 建筑
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西南宁亿汇鸿商贸有限公司
2025-12-22
岗位职责: 1、学习产品知识,熟悉产品情况; 2、协助公司开发区域经销商,维护现有经销商,促进区域回款; 3、了解客户需求,为客户提供合适的产品及服务; 4、与客户保持良好沟通,为客户提供周到的服务; 5、完成公司交办的其他工作。 岗位要求: 积极热情,有责任心,沟通协调能力强,有团队意识。 销售奖励另计,上不封顶。

管培生(中层管理方向)

4000-6000元

南宁-江南区-荣宝华商城 2人 电气 阀门 检测
广西南环检测科技有限公司
2025-12-21
本公司“未来领航”管培生项目旨在选拔并培养兼具精湛专业技术与卓越管理潜质的复合型人才。通过为期约12个月的系统性轮岗历练,深入理解环境监测与农产品检测全产业链运营,最终定岗于公司技术核心部门——总工室,担任中层管理职务,负责专项技术管理与业务对接,成为公司未来技术管理的中坚力量。 一、核心职责与培养路径 第一阶段:轮岗学习(约15个月) 在以下四个核心部门进行深度轮岗,每岗约3个月,全面熟悉业务流、技术标准与管理要点。 1. 采样室 · 学习环境类(水、气、声、土壤等)、农产品样品的采集。 · 在导师指导下,操作关键仪器,掌握核采样技术方法。 2. 检测实验室(环境与...
约 8 个岗位

南宁江南区储备干部招聘工资

¥ 4378 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
110
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.8%
    2K
  • 20%
    3K
  • 30%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁江南区储备干部招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
南宁江南区储备干部招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
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