1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
vivo 综合管培生
7000-10000元
储备管理岗
4000-8000元
管培生
2000-3000元
储备干部(运营、管理方向)
3000-4000元
人力资源处干事
3000-4000元
管培生
4000-6000元
管理培训生(市场销售方向)
6000-7000元
管理培训生(物流方向)
6000-7000元
麦当劳管培生-合浦(可电联)
2000-3000元
钦州永福路麦当劳管培生
2000-3000元
销售储备干部(25届毕业生)
5000-8000元
麦当劳管培生-梧州
2000-3000元
麦当劳管培生-百色
2000-3000元
麦当劳管培生-北流
2000-3000元
麦当劳管培生—河池
2000-3000元
麦当劳管培生-南宁武鸣
2000-3000元
储备干部(南宁)
6000-8000元
麦当劳管培生-北海
2000-3000元
麦当劳管培生-玉林
2000-3000元
麦当劳管培生-钦州
2000-3000元