1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
零售管培生
3000-4000元
管培生(往店长方向培养,福利好)
4000-6000元
管理培训生(快速晋升)
4000-7000元
百事可乐销售管培生(南宁)
5000-8000元
管理培训生
3000-5000元
管培生(医药招商)
4000-6000元
生产管培生(26届)
4000-5000元
储备干部/管培生(贺州)
4000-8000元
管理培训生
10000-15000元
大数据分析师/分析师管理培训生
10000-11000元
大数据业务分析师/分析师管理培训生
10000-11000元
项目管培生
5000-10000元
电力管培生(校招/社招)
10000-15000元
带薪培训房产销售
5000-10000元
跨境电商管培生
10000-13000元