南宁经理/人事经理招聘

桂聘提供2025年5月南宁经理/人事经理最新招聘,西乡塘区3条青秀区2条,平均工资约为4190元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多经理/人事经理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事经理

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 市政
浙江世腾科技集团有限公司
2025-05-17
岗位职责:(此岗位为单休)
1、推行公司各类规章制度的实施;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、负责行政事务处理、企业团队活动、行政办环境改善维护等
7、其它临时交办事务处理。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、五年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,情商好,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人力资源主管/人事经理

7000-9000元

南宁 1人 电子 工艺品 健康
广西南宁市念恩健康管理有限公司
2025-05-16
我们是年销亿级体量的电商公司,团队规模超120人。业务成熟,深耕国内电商和跨境电商10年,每年实现业绩翻倍增长。自有1000㎡商业办公楼
公司优势:
1.类目TOP3商家,天猫七层级头部店铺(平台最高层级)
2.全渠道布局:天猫/京东/拼多多/抖音多平台矩阵运营
3.自主研发差异化专利产品,直接对接工厂深度合作
4.专业电商学院+外聘咨询机构,打造行业顶尖运营体系
5.转岗晋升机制,30%管理层来自内部提拔
6.高于市场同行20%薪酬体系
7.每年10次杭州/深圳电商之都学习机会,享受顶级学习资源
【岗位职责】
1.协助人事总监制定并执行公司人力资源战略规划,确保与公司整体战略方向一致。
2.负责招聘工作的全面管理,包括需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用决策,以满足公司快速发展的人才需求。
3.优化员工入职、转正、晋升、离职等流程,确保人事手续的规范性和高效性。
4.设计和实施员工培训计划,提升员工技能和团队整体素质,支持公司文化建设。
5.负责绩效管理体系的建立和维护,协助各部门6.设定绩效目标,跟踪评估结果,提供反馈和改进方案。
7.管理员工关系,处理员工投诉和纠纷,营造和谐、积极的工作氛围。
8.负责薪酬福利政策的制定和调整,确保其市场竞争力及内部公平性。
定期分析人力资源数据,提供决策支持,优化人力资源管理流程。
9.跟进劳动法律法规变化,确保公司人事政策合规,降低法律风险。
【任职要求】
1.大专及以上学历,年龄24-32岁,3年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块;
2.熟悉招聘渠道、面试流程以及面试方法;
3.良好的亲和力和语音表达能力;
4.逻辑思维清晰,责任心强、自驱力强、抗压力强。
上班时间:8:30-12:30,14:00-18:00
薪资待遇:7000-9000元/月,
【公司福利】缴纳五险、外训学习、每半年至一年评估涨薪晋升、设有目标奖金、下午茶、部门聚餐、节假日礼品、过年带薪假等。

人事经理

12000-16000元

南宁-西乡塘区 1人 电器 服饰 服装
广西如熙信息科技有限公司
2025-05-16
工作职责:
1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划;
2.建立和完善子公司的招聘流程与体系,指导部门员工开展招聘工作;
3.优化子公司员工培训与发展体系,不断提升员工素质与能力;
4.建立和实施员工绩效体系,优化员工薪酬福利管理体系;
5.规范完善办公管理制度和流程;
6.加强子公司企业文化建设,增强凝聚力;
7.建立和维护办公室行政制度,并推进实施;
8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。
任职要求:
1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先,大专及以上学历;
2.熟悉社保公积金商业保险等事项;
3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法律法规、对劳动法规熟练运用;
4.具备较强的统筹协调和应变能力、亲和力及人际沟通能力,问题分析和解决能力、创新能力,较强的事业心和责任心。

人事主管/人事经理

3000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 农业 生物科技
广西南宁格恩特生物科技有限公司
2025-05-14
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管...

行政人事经理

7000-8000元

南宁-青秀区 1人 房地产 房地产开发
广西大化唐元房地产开发有限公司
2025-05-13
负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;进行公司企业文化建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全;负责建立健全公司档案管理工作;负责公司负责各项后勤支持工作。 该岗位工作地点:南宁市青秀区仙葫大道中茂国际。(琅东客运站旁)

人事经理(凌云)

8000-10000元

南宁-青秀区 1人 房地产 健康
广西天昌投资有限公司
2025-05-13
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养...
约 6 个岗位

南宁经理/人事经理招聘工资

¥ 4190 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
226
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 35%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 91.9%
  • 初中 1.3%
  • 高中 1.3%
  • 中专 0.9%
  • 大专 4.3%
  • 本科 0.4%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中专占0.9%,大专占4.3%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 94.9%
  • 应届毕业生 0.4%
  • 1-3年 4.7%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.9%,应届毕业生占0.4%,1-3年占4.7%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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