1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
快消品销售4000+奖金+带薪培训
4000-5000元
五粮液专卖店销售专员
3000-4000元
无销售外呼
6000-12000元
销售代表
5000-6000元
销售专员(急聘+双休+五险)
5000-6000元
广告销售
4000-8000元
店员/营业员
3000-6000元
销售员/经理
3000-6000元
销售代表
3000-6000元
珠宝顾问珠宝销售
4000-8000元
储备干部
4000-5000元
企业销售顾问(急聘+双休+五险)
4000-6000元
建筑猎头销售员(双休+五险)
4000-8000元
建筑猎头销售顾问(急聘+双休+五险)
4000-5000元
销售顾问
4000-8000元
茶饮巡店督导[南宁市]
4000-8000元
销售部长
7000-8000元
客服专员(周末双休、五险)
5000-6000元
酒店销售经理
5000-6000元
销售商务
3000-4000元