南宁华星时代广场其他销售职位招聘

共找到44条南宁华星时代广场其他销售职位招聘职位。好工作,上桂聘

快消品销售4000+奖金+带薪培训

4000-5000元

南宁-兴宁区-万达商业广场 1人 办公设备 电器 服饰
南宁市盛世德商贸有限公司
2024-05-11

五粮液专卖店销售专员

3000-4000元

南宁-青秀区 6人 批发 酒业 烟草
广西广糖酒业有限责任公司
2024-05-10

无销售外呼

6000-12000元

南宁-青秀区-丽原·天际 20人
广东国喜企业管理服务有限公司南宁分公司
2024-05-10

销售代表

5000-6000元

南宁-青秀区-丽原·天际 12人 电子 电信 服装
南宁市梦悦信息科技有限公司
2024-05-09

销售专员(急聘+双休+五险)

5000-6000元

南宁-青秀区-丽原·天际 3人 电力 环保 建筑
广西南宁创与羿建设工程有限公司
2024-05-09

广告销售

4000-8000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西拓客猫科技有限公司
2024-05-09

店员/营业员

3000-6000元

南宁-青秀区-环球时代 1人 电器 建筑 家居
南宁绿米智能科技有限公司
2024-05-09

销售员/经理

3000-6000元

南宁-青秀区-富城 1人
南宁市玉贵人饰品经营部
2024-05-09

销售代表

3000-6000元

南宁-青秀区-丽原·天际 20人
南宁市合利达科技有限公司
2024-05-09

珠宝顾问珠宝销售

4000-8000元

南宁-兴宁区-万达商业广场 1人 批发 零售
南宁市爱度饰品店
2024-05-09

储备干部

4000-5000元

南宁-青秀区-丽原·天际 6人 电子 电信 服装
南宁市梦悦信息科技有限公司
2024-05-09

企业销售顾问(急聘+双休+五险)

4000-6000元

南宁-青秀区-丽原·天际 3人 电力 环保 建筑
广西南宁创与羿建设工程有限公司
2024-05-09

建筑猎头销售员(双休+五险)

4000-8000元

南宁-青秀区-丽原·天际 3人 电力 环保 建筑
广西南宁创与羿建设工程有限公司
2024-05-09

建筑猎头销售顾问(急聘+双休+五险)

4000-5000元

南宁-青秀区-丽原·天际 4人 电力 环保 建筑
广西南宁创与羿建设工程有限公司
2024-05-09

销售顾问

4000-8000元

南宁-兴宁区-万达商业广场 1人 批发 零售
南宁市爱度饰品店
2024-05-09

茶饮巡店督导[南宁市]

4000-8000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人 包装 餐饮
南宁市察理王子餐饮有限公司
2024-05-09

销售部长

7000-8000元

南宁-青秀区 3人 电子 电器 美容
广西南宁慈健铭康商贸有限公司
2024-05-08

客服专员(周末双休、五险)

5000-6000元

南宁-青秀区-丽原·天际 3人
广西胜达建设工程咨询有限公司
2024-05-07

酒店销售经理

5000-6000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人 餐饮 货运
广西东耀餐饮管理有限公司
2024-05-07

销售商务

3000-4000元

南宁-青秀区 6人 安防 办公设备 电子
广西兴思维电子科技有限公司
2024-05-07
约 44 个岗位

南宁青秀区其他销售职位招聘工资

¥5668月均工资
薪资区间:2000 - 100000元/月
1222
个岗位
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:5K-8K
  • 2%
    2K-3K
  • 35.2%
    3K-5K
  • 42.7%
    5K-8K
  • 17.7%
    8K-12K
  • 0.3%
    12K-15K
  • 1.8%
    15K-20K
  • 0.2%
    大于20K

学历要求分析

  • 不限学历 99.1%
  • 高中 0.6%
  • 中专 0.2%
  • 大专 0.2%
南宁青秀区其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,高中占0.6%,中专占0.2%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.2%
  • 应届毕业生 0.1%
  • 1-3年 0.7%
南宁青秀区其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.7%。

南宁其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。

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