南宁人事hr招聘

桂聘提供2025年5月南宁人事hr最新招聘,西乡塘区14条青秀区13条,平均工资约为4188元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人事hr招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事专员

4000-5000元

南宁-江南区-银凯工业园 2人 食品
南宁顶津食品有限公司
23小时前
一、 任职资格
年龄:18-28岁
招聘人数:2人
学历:本科
二、工作内容
1、人员招募、录用作业及新人报到手续办理
2、教育训练规划与实施
3、员工考勤、保险、福利申请、用工退工手续办理
三、岗位要求:
1、能吃苦耐劳、熟练运用各办公软件
2、性格活跃、开朗、责任心强、具备良好的沟通、执行能力及较强的抗压能力

人力资源专员/助理

2000元

南宁 1人 培训 培训学校 学校
南宁市诚远艺术培训学校有限公司
23小时前
岗位职责:
1、主要负责协助学校办公室做好行政、人事及来访接待值班工作等;
2、协助部门主任做好各项工作方案的起草与落地实施;
3、负责职工合同续签、终止等相关工作手续的办理;
4、负责职工请休假的工作对接。
5、负责钉钉的流程管理;
6、领导交办的其他任务;
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、精通各类办公office的运用;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受一定程度的工作压力。
7、上班时间:8:30-12:00、14.30-18:00 ,月休6天(大小周休或调休),节假日
8、月薪2K,包吃包住;招实习生。(勿乱投)

人事专员

南宁-青秀区-创投中心 1人 餐饮 管理咨询
南宁市黑潮餐饮管理咨询有限责任公司
23小时前
岗位职责:1、执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、接待来访客户,接收文件以及其他办公室的一切后勤事务;3、不局限于办公室,需要外出,可以接受者再投简历。
任职资格:1、具有良好的职业道德和服务精神,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力、协调能力,有团队协作精神;2、人力资源或相关专业大专以上学历;要求女性;
工作时间:

人事行政主管

5000-6000元

南宁-良庆区 1人 传媒 广告
广西南宁市沃土传媒有限公司
2025-05-16
•优化人力资源配置:确保人事信息准确完整,提高人力资源利用效率。 •提升员工留存率:通过员工关系管理和福利计划,提升员工满意度和留存率。

人事行政助理

2000-3000元

南宁-西乡塘区 1人 电信
南宁市臻灵网络科技有限公司
2025-05-16
工作内容: 1、参与人力资源相关工作,包括招聘、培训(基本制度)、考勤制作、组织结构调整、合同签订、各类档案整理(包含线上线下); 2、同时还需做好行政管理,如采购(下午茶采购、所需办公文件采购),卫生管理等其他工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,应届生以及相关经验1年左右都可投递,无经验可带; 2、该岗位需要具备一定的耐心、责任心,性格外向、活泼开朗; 3、工作积极主动,有上进心和学习能力; 薪资待遇:试用期2个月,试用期2500,转正3000,包含100全勤。有绩效奖金、招聘提成,上升空间 专员-管理-BP 上班时间10:00-19:00,中午休息一个小时;节假日正...

人事+经理助理

4000-5000元

南宁-西乡塘区 1人 文化传播
南宁派蒙拉文化传播有限公司
2025-05-16
负责公司人事管理工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助经理处理日常事务,提高工作效率,确保各项任务顺利完成。 任职要求: 1.

人事行政经理

13000-17000元

南宁-西乡塘区 1人
杭州湃沃科技股份有限公司
2025-05-16
工作职责: 1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划; 2.建立和完善子公司的招聘流程与体系,指导部门员工开展招聘工作; 3.优化子公司员工培训与发展体系,不断提升员工素质与能力; 4.建立和实施员工绩效体系,优化员工薪酬福利管理体系; 5.规范完善办公管理制度和流程; 6.加强子公司企业文化建设,增强凝聚力; 7.建立和维护办公室行政制度,并推进实施; 8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先,大专及以上学历; 2.熟悉社保公积金商业保险等事项; 3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法...

人事专员

3000-5000元

南宁-江南区 1人 传媒
南宁市北极星传媒有限公司
2025-05-16
岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施,包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.制定和优化人力资源政策,包括员工培训、绩效管理、员工关系管理; 3.与团队合作,共同解决人力资源管理中的问题; 4.参与公司文化建设,推动员工活动和团队建设。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效进行人际沟通; 2.对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意学习和掌握相关知识; 3.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成工作任务; 4.能够灵活应对工作中的挑战,具备良好的问题解决能力。

人事专员

4000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 软件 网络
广西南宁久六八网络科技有限公司
2025-05-16
5、协助领导处理人事方面的其他工作。

行政人事助理/专员

3000-4000元

南宁-江南区 1人 批发 食品
南宁市泽汇贸易有限公司
2025-05-16
岗位职责: 1、负责考勤管控、办公室环境卫生及员工行为规范等监督管理; 2、协助公司岗位招聘,筛选简历,面试邀约; 3、员工入离职办理及员工档案管理,花名册更新; 4、公司员工福利及办公用品等物资管理以及物资维护; 5、负责协助组织公司各项会议并输出会议纪要; 6、协助绩效管理的进行与落实统计; 7、各类公司活动的组织与安排; 8、领导交办的其他工作事项。 上班时间:09:00-18:00 月休四天 购买五险 薪资福利:3k-4K 包吃早中餐 岗位要求: 1、全日制大专以上学历、人力资源管理、行政管理、工商企业管理、市场营销等相关专业毕业; 2、具备有一定的抗压能力...

招聘专员

5000-9000元

南宁-良庆区 1人
广东鸿联九五信息产业有限公司成都分公司
2025-05-15
年度奖金

人事行政专员(贵港)

2000-3000元

南宁-青秀区 1人 安防 电子 电器
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
广西文韬智能科技有限公司
2025-05-14
协助人事行政主管做好公司人力资源、行政工作的各项开展; 2、履行协调职能,做好公司员工之间、部门之间的沟通协调工作; 3、结合领导的部署,督办各部门工作计划的完成情况; 【职业规划】:人事行政专员→人事行政主管→人事行政总监

薪酬绩效专员

5000-7000元

南宁-青秀区-南宁万象城 1人
南宁瑞小美万象城医疗美容有限公司
2025-05-14
【岗位职责】 1、根据集团战略目标和运营管理规划,设计合理的绩效考核体系,确保考核标准与集团发展方向一致。 2、跟踪追踪员工绩效达成情况,并提供具体的指导和支持。 3、准确核算员工的薪酬绩效,确保薪酬发放的准确性和及时性。 4、定期评估现有绩效指标的适用性和有效性,及时收集反馈,进行必要的调整和优化; 5、实施数据稽查工作,保证数据的真实性和完整性。通过对数据的审查,发现潜在问题并提出改进建议,促进数据质量的持续提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历,统计学、数据分析等相关专业优先。 2、至少1年以上数据统计或人力资源相关领域工作经验,熟悉绩效考核和薪酬管理体系。 3、具备...

人力资源助理/专员

3000-5000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎
南宁致一轮胎有限公司
2025-05-14
岗位职责: 根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。 任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。 2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。 4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。 5、可接受出差。 发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理

人事专员

2000-3000元

南宁-江南区 3人 医药
  • 五险
  • 年终奖
广西明合药业有限责任公司
2025-05-14
岗位职责 1、主要负责人事或行政相关工作; 2、领导交办的其他工作。 任职要求 1、大学专科及以上学历; 2、积极主动,学习能力强。
约 53 个岗位

南宁人事hr招聘工资

¥ 4188 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
233
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 91.9%
  • 初中 1.3%
  • 高中 1.3%
  • 中专 0.9%
  • 大专 4.3%
  • 本科 0.4%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中专占0.9%,大专占4.3%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 94.9%
  • 应届毕业生 0.4%
  • 1-3年 4.7%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.9%,应届毕业生占0.4%,1-3年占4.7%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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