1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
万新生(市场、招商、营运、人事、财务)
7000-12000元
行政人事专员(偏投标、IT专员)
6000-8000元
行政人事
4000-5000元
人事/行政专员
4000-6000元
人事行政文员
3000-4000元
人事(档案)主管
8000-10000元
行政人事专员
6000-8000元
行政人事专员(集团)
3000-5000元
行政人事专员
3000-4000元
HRBP经理
6000-9000元
人事行政副经理(需外派)
10000-15000元
高级人力资源专员
3000-5000元
薪酬绩效专员
4000-5000元
人力资源专员
4000-8000元
招聘专员
3000-5000元