1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人力专员
4000-5000元
招聘主管
3000-6000元
招聘主管
5000-6000元
人力资源经理
5000-8000元
人事专员
4000-5000元
党群工作部(宣传部、人力资源部)实习生
2000元
人力资源实习生
2000-3000元
人力资源经理
6000-8000元
行政人事经理
7000-8000元
人力主管
4000-5000元
行政人事专员
3000-4000元
人事行政主管
5000-6000元
人力行政主管
4000-5000元
人事专员
4000-6000元
人事专员
3000-6000元