1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
蛙小侠店长(南宁)
8000-10000元
律所合伙人
15000-20000元
人事主管
4000-6000元
餐饮店长(蛙小侠)
10000-13000元
药店营业员
2000-5000元
销售督导(柳州区域)
5000-7000元
咖啡师
3000-6000元
非诉律师助理
10000-11000元
独立设计师
5000-6000元
平面设计
5000-6000元
车险客户经理
4000-8000元
人力资源总监
10000-15000元
市场专员
5000-8000元
双休~无需外出办公室专员
4000-5000元
不加班-双休 办公室专员
4000-5000元