1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
专员
4000-6000元
置业顾问
7000-12000元
维保专员
4000-8000元
连锁门店企划经理/主管-桂林
12000-20000元
养猪服务部主任
12000-20000元
区域业务主管
5000-10000元
安管员(良庆区写字楼)
3000-4000元
(高薪五险)室内设计师
3000-8000元
店员/营业员
5000-10000元
人事主管/人事经理
3000-8000元
安管员(青秀区)
4000-5000元
茶艺师服务员
3000-4000元
置业顾问
3000-8000元
消防维保员
5000-10000元
汽车销售精英
5000-10000元