普工/操作工储备干部

5000-10000元

南宁西乡塘区 1人餐饮电子电器

2025-12-26

岗位描述:

国家级高新技术企业～广西桂仪科技有限公司招聘普工，有夜班三班倒，待遇是五险一金住房补贴夜班补贴，月薪3500～8000元，保底工资加计件，多劳多得上不封顶，晋升空间大、速度快。

公司信息

广西桂仪科技有限公司

餐饮/电子/电器

温馨提醒

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可能感兴趣的职位

区域储备干部（贺州市）一、培养定位及目标：作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为区域未来中坚力量的核心管理者！二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等； 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。三、培养路径第一年（轮岗期）：入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生任职资格：四、任职要求 1、本科以上学历，贺州人或定居贺州优先； 2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富； 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力； 4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争； 5、23届、24届、25届毕业学生。五、薪酬福利 1、月薪：4-5K；定岗后按相关岗位标准定薪，薪资6-8K. 2、保险安全：五险，年度体检； 3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴； 4、学习成长：各阶段导师制、外教培训； 5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会； 6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等。

岗位说明： 1.参与零售各环节工作，包括销售、验光技能、售服处理、日常管理等，成绩优秀者晋升门店干部或运管管理干部。 2.协助部门领导完成各项日常工作。任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有管理经验或者学生干部经历者优先； 2.善于与人沟通交流，良好的表达、学习和组织协调能力； 3.五官端正，性格开朗。

一、工作职责： 1、在门店工作，学习门店前台和后台的营运管理； 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作； 3、协助店长处理日常事务及突发事件；二、任职要求： 1、30岁以内，专业不限，中专及以上学历（条件可放宽）； 2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情； 3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展； 4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。三、职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理

工作职责 1.销售运营：推动多渠道开拓新会员，跟进新客回访与首购转化，助力店员提升服务，推动会员进阶与裂变。 2.团队管理：招聘门店人员，开展新老员工培训带教与能力评估，提升团队效益。 3.店务管理：负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理；监督陈列布局与美陈生动化，吸引顾客；协调整合资源，做好自媒体宣发。任职要求 1.大专及以上学历，对母婴零售行业有热情，具备良好的沟通、学习与执行力。 2.有责任心，能统筹协调各项工作，适应快节奏工作环境。 3.能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。发展前景与空间 1.全方位轮岗培养，快速掌握门店运营全流程，为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。 3.享受有竞争力的薪资福利，拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。加入我们，一起在母婴零售领域实现成长与突破！

技术培训生学历：硕士及以上专业：临床医学、微生物学、临床检验诊断学、分子生物学、流行病与统计学等方向岗位方向：基因检测、质谱检测、血液流式检测、病理诊断等培养方向年薪：14-20w

储备干部

5000-7000元

南宁-青秀区 20人 2025-12-26

南宁宁达新星联合科技有限公司

岗位：储备干部 20人综合薪资:5000-7000元/月岗位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业优先，如材料、化工、电气、机械、自动化等 2.对新能源行业特别是锂电池制造有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿和动手能力; 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应生产现场工作环境; 4.能接受轮岗、倒班及工厂工作节奏，有志在制造一线长期发展, 福利待遇：缴纳五险一金、享受婚假等法定假期，提供免费住宿、餐补，有重要节日福利、季度福利金、高温津贴、生日礼金、女工卫生费等，工作地址：青秀区伶俐工业园

管培生项目是论道的“新竹计划”一部分，旨在管理人员的选拔和培养。成功录用的管培生，在3年时间，通过论道在创投体系的各个业务岗位的锻炼，成长为公司的管理层人员。所有管培生都需要首先在行业记者的岗位上工作满一年，在此基础上，以半年为一个周期，从事不同业务板块的岗位。完成三年的锻炼，将直接出任公司业务板块的管理负责人，并进入合伙人考察梯队。岗位职责： 1.系统学习论道各个业务板块的产品和服务的底层结构知识； 2.熟悉论道各个业务板块的流程、模板以及熟悉掌握方法论； 3.了解论道本地化创投生态构成的各个业务部门职责，能够做好部门之间的服务和对接工作。任职要求： 1.毕业两年不超过三年，硕士生优先，211和985优先； 2.致力于选择创投行业的长期主义者，区外读书或者工作经验者优先； 3.人品第一，学习力第二，能力第三。

储备店长/储备干部

4000-6000元

南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 2025-12-26

南宁市红花林餐饮店

职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督，以确保服务质量，提升顾客就餐体验； 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司标准；做好门店QSC的落实执行； 3、其他上级领导交办的工作。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、大专应聘毕业生，专业不限，经验不限，愿意接受3个月培养的，优先录用； 3、具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。工作地点：南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店工作时间：早班、中午午休4小时、19：30收工无夜班你好，针对大专以上学历的小伙伴，我们定向招储备店长，培养三个月就可以当店长，未来有三种晋升路径，可以晋升到区域主管或者是做我们门店的店长。有兴趣做一个包子店店长，开一家包子店或者未来晋升做区域主管吗？

岗位职责： 1、带领团完成节点任务，关注团队人员客情维护、新增、客户开发情况； 2、负责各类市场活动的策划，协助销售团队完成活动项目的执行，并负责活动后的效果评估与反馈； 3、负责反馈、分析市场、客户、竞争者和同类市场的信息，参与地域性的战术制定； 4、定期培训团队人员，销售技能，带教新人； 5、负责开拓新客户资源，扩大公司的市场份额，提高客户满意度和忠诚度，储备精准客户资源。岗位要求： 1、30-40岁，性别不限，中专以上学历，专业不限； 2、定制板式家居行业3-5年以上、家装建材、全屋定制行业2年以上的管理经验，市场业务掌控力强； 3、熟悉装修行业市场及管理特点、有自己的业务团队优先； 4、熟悉竞争对手行情，具备良好的专业素质，具备行业基本的法律法规知识。 5、试用期4-5K+绩效+提成+奖金，综合10K以上。

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