崇左社保局基数 社保基数怎么算

社保应该是大家都比较熟悉的了，是国家强制要求企业为每一位员工购买的保险，给予劳动者最基本社会保障，具体分为“五险一金”，五险分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。刚到崇左市工作，或在崇左市生活了好多年的你有了解过崇左社保局在哪个地方吗？或你知道崇左社保局的基数和社保基数是怎么算的吗？是企业社保好还是个人社保比较好呢？下面就跟随小编的脚步一起探索一下崇左市社保局吧！

一、崇左社保局基数

2019-2020年崇左市企业职工社会保险缴费基数

崇左市人力资源和社会保障局相关负责人表示：根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区财政厅关于印发降低社会保险费率实施方案的通知》的规定

自2019年5月1日起，崇左市按广西壮族自治区全区全口径就业人员月平均工资确认社会保险缴费上下限。

自2019年5月1日起，崇左市职工基本养老保险单位缴费比例调整为16%。

自2019年5月1日至2020年4月30日，崇左市继续实施阶段性降低失业保险费率政策，用人单位和职工缴费比例均为0.5%。

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的在职人员按本人2018年度月平均工资收入作为缴费基数（按国家统计局工资统计口径计算）。

在职参保人员本人2018年平均工资高于广西壮族自治区全区全口径就业人员月平均工资300%的，按14775.3元/月为缴费基数；低于广西壮族自治区全区全口径就业人员月平均工资60%的，按2955.1元/月为缴费基数。

2019-2020年崇左市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴6%，个人缴2%，

二、社保基数怎么算

社保缴费基数是按照职工上一年度1月-12月的所有工资收入所得的月平均额来决定的，计算用人单位以及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数有上限和下限，具体数额需要根据当地情况来决定。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以当地上年度职工平均工资的300%作为实际缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%。以当地上年度职工平均工资的60%作为实际缴费基数;

3、职工工资在300%-60%之间，按照实际情况申报，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资的100%作为实际缴费基数。
综合情况来讲，社保缴费基数跟工资有很大的关联，工资越高缴费基数越高，退休后领取的养老金额越多!

下面是小编为大家找到的在崇左市的高薪工作

三、企业社保和个人社保的区别

（一）就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。　　

（二）单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　

（三）缴纳比例不同　　五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：　　

1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%　　

2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%　　

3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。　　

（四）缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

以上就是小编为大家整理的关于崇左社保局的有关资料，社保还是很有必要购买的，它能保障日常生活中的基本事项。大家如果对崇左社保局感兴趣的话，请登录桂聘网了解更多详情吧！