广西教师控制数和特岗哪个好

2021年的十月底教资考试结束了，考完后热搜上也纷纷出现试题的答案等，出现了很多讨论的声音，有的考生认为难，有的考生认为简单。近年来，我国教师资格证考试的人数越来越多，逐步增加，竞争越来越激烈。做教师，不仅要拿到教师资格证，还要进入招聘考试等才能正式入职，层层关卡。那么，有朋友问广西教师控制数和特岗哪个好，下面就和小编一起来了解一下相关内容吧！

一、广西教师控制数和特岗哪个好

控制数是2017年广西壮族自治区出台的教师招聘政策，原则是同工同酬，跟事业编制的教师公开招聘一起进行。

这种类似的政策在一线城市都有，只是名称各不相同。比如什么政府雇员，什么6万全年包干，都有五险一金。

广西的控制数已经是主流趋势，南宁市除了双选，公开招聘多半是控制数，而且竞争很大，而下辖的地级市县村的教师等，很多也是控制数。

大家最关注的是控制数能否得编，这个目前没有确定文件说明考核方式以及时间等，但是根据数据分析，我们可以看到某地级市有把17的全部控制数转入事业编制，南宁市各市区也有考核部分，比如良庆区的英语教师，17进来的十几个英语控制数考核了几个，难度可想而知，其他区也有考核，编制指标很少很少，从目前来看，比评职称还难。

总体待遇来看，编制跟控制数差距也不是特别大，如果没有能力考上编制的情况下，控制数也是不错的选择。

接下来我们来看看，广西特岗教师，据不完全统计，我们可以看到广西特岗教师待遇基本等同于控制数，因为特岗教师是三年内没编制状态，三年后才给编制，得编制以后待遇是不错的。

当然也有某些地区特岗教师比较特殊，比如玉林市特岗教师就没有公积金一说，考前官方就已经说明，毕竟公积金一年左右一万多的收入。

如果非要把控制数与特岗进行比较的话，我觉得更多的要考虑自己的需求，如果愿意去基层，那么自己的家乡作为首选比较好，选择特岗比控制数好点，毕竟是三年候转正编，如果想去城市发展，比如南宁等市区，那么可以尝试控制数或者地级市下面乡镇特岗岗位。

还有一点，如果个人有长远计划，特岗教师属于4项目人员，在考公务员或者事业单位方面有优惠政策，许多中央直属机关都有为此类人员专门设置的岗位。

留在首府或者市区，基本是控制数岗位，积累经验以待时机再考编制。

二、特岗教师与教师编制有什么区别

编制教师：

先说“编制教师”的意思：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

特岗教师：

“特岗教师”是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事义务教育工作，特岗服务满三年，可转为编制教师。

三、教师控制数和编制区别是什么

教师控制数和编制区别主要有： 1、入职方式不同 使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。编制是教师通过人事招聘考试后，直接办理入编手续。 

2、所签订的合同不同 教师控制数聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限；编制是以编定岗，作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年。 

3、调动方式不同 教师控制数人员的职业调动只限本县，跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级；而编制一般不受区域限制。 

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