南宁中专老师工资 中专老师学历要求

说到老师，我们都很熟悉吧！通常很多朋友想要当老师的普遍是考虑初中、高中、大学这些常规学校，但是其实我们的专业也有对应中专、职校这些学校的哦。但是其实大家都不是很了解中专这些学校，甚至对其有误解，认为这些学校很差劲。但是随着教的发展以及学生素质的重视与提高，我们的中专学校也是很不错的，环境也很好。那么在南宁中专老师待遇怎么样呢，那就跟着小编一起来了解一下吧

一、南宁中专老师工资

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2、教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

综合考虑以上因素，小学老师的工资在3000元至6000元之间都有，初中老师的工资在3500元至7000元都有，高中老师的工资在3800元至8000元都有，大学老师按照助教、讲师、副教授、教授的职称逐级递增，从5000元至20000元都有。

二、中专老师学历要求

现阶段教师招聘学历最低要求本科。从各职业师范大学招聘的毕业生是比较受欢迎的，他们在学校里既学习了理论知识，也大都有较强的操作技能，并且还有相关的教育背景，一般取得了教师资格证。

也有从各高等学校招聘新教师，这部分教师主要从事理论教学，由于没有经过专业的教师培训，之后要进行教师资格培训考证。也会招聘来自企业一线的人员，但必须有本科文凭，由于有一线工作经验，比较适合培养成一体化教师，也就是理论与实践一体化教学教师，同样也需要进行教师资格培训考证。

在入职之前，部分专业教师是不需要教师资格证的，入职后再参加培训考试取得教师资格证，这样更有利于选拔最合适的教师。

三、中职教师工作内容

1、教授文化基础课程，如语文，数学，英语等；

2、教授所在职业方向的专业知识，培养职业技能、创新精神和创业能力；

3、通过组织笔试和实践等方式对学生成绩进行考核；

4、对学生进行思想政治教育和职业道德教育，培养学生的职业态度；

5、定期到企业进行考察、开展调研，了解企业的生产情况及其对职业教育的需求，不断改进职业学校的教育教学工作。

读完了这篇文章之后想必大家对中专老师都有了一些了解了吧！相对于中小学老师有升学的压力，高等院校的老师有科研要求，中专的老师看起来简直不要太好。几乎没有什么压力，上班时间稳定，工作又轻松，而且工资不比其他学校的老师少。中专老师的入职门槛还要相对其他院校的老师要低。好了，小编今天的分享就到这里啦，希望可以帮助到大家哦！