柳州海底捞工作累吗 海底捞正式工福利待遇

大家好呀，今天小编就和大家来聊一聊柳州海底捞的相关内容，火锅是很多人非常喜欢的，很多人和家人朋友出去聚会一般都会选择去吃火锅，在火锅界，海底捞的优势在于将客户满意度作为考核标准，提升客户满意度有助于复购率，而复购率的提高将会提升海底捞的周转能力，当我们去吃海底捞的时候，都会感受到工作人员热情的款待，他们都会给大家提供非常优质的服务，给大家留下了非常深刻的印象。下面就跟大家一起来看看柳州海底捞服务员工资如何。

一、柳州海底捞工作累吗

海底捞上班时间分为“早晚班”，早班时间是：早上九点上班到晚上十点左右下班；晚班时间是：十点半到晚上十一点多下班，中午有吃饭时间。一天早班，一天晚班。有固定的人上深夜班，下午四点到凌晨三点左右。每个门店的时间不完全一样。海底捞的平均工资 ￥8.9K，在柳州的薪资水平还是很不错的，海底捞员工也是有很多的福利待遇，逢年过节加班的话会有加班费，但是这份工作还是比较辛苦的，需要工作人员具有比较活泼开朗的性格。

二、海底捞正式工福利待遇

1. 正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；

2. 员工可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；

3. 符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；

4. 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；

5. 大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元

/月的父母补贴；

6. 普通员工英才补贴计划：普通高等院校本科及以上学历毕业生（含海外本科院校）首次入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）；

7. 正式员工入职可享受五险一金；

8. 上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。

三、海底捞前景分析

1.火锅较其他中餐品种，其优势是更容易标准化，但其缺点也正是标准化带来的同质化，同时其成本相对来说更透明，企业难有定价权；

2.海底捞为了做出差异化，把重点放在了服务上，但服务差异化是建立在员工身上的，这种差异化很容易随着员工的更替，而发生变化，其所谓“优质服务“护城河是非常不牢固的；

3.保持高水准的服务，就需要有较多的服务人员，同时给予服务人员较高的薪酬，而这些成本是没有规模效应的，并不会随着规模扩大而降低，反而是缓慢上升的；

4.保持高水准的服务，就必然会产生高成本，因此最终只能是高定价，这会导致客户群体的定位偏中高端，同时消费频次也就不会太高。

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