1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
营销储备干部
6000-7000元
冷气工程、空调设备维保技术员
5000-7000元
综合干事(柳州柳北)
3000-4000元
储备干部
6000-8000元
零售储备干部
5000-7000元
储备干部(管理岗)
6000-8000元
南宁吾悦欧菲姿化妆师储备干部
4000-8000元
管理培训生(安检管理方向、营销管理方向)
4000-6000元
储备干部
4000-6000元
储备干部(管理)
4000-6000元
销售培训生(广西)
5000-7000元
百事可乐销售管培生(南宁)
5000-8000元
管培生(医药招商)
4000-6000元
储备干部
5000-6000元
区域运营管培生(南宁)
3000-4000元