1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
管培生(培训上岗+无责底薪+住房补贴)
5000-6000元
实习管培生
7000-8000元
储备干部
7000-8000元
定制客户经理/21年品牌/工资提成月月发
8000-13000元
管培生
5000-8000元
连锁门店管理员(管培生)
4000-5000元
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元
管培生(免费培训+住房补贴+无责底薪)
5000-7000元
储备干部(晋升空间大+提供食宿)
4000-8000元
汽车销售(月入过万)
6000-10000元
储备干部
3000-4000元
管培生
3000-4000元
销售培训生
4000-5000元
家装客户经理
3000-6000元
营销储备干部
6000-7000元
酒店招聘前厅管培生
4000-6000元
酒店招聘管培生数人
4000-6000元
管理培训生(Management Trainee)(驻越南)
8000-13000元
南宁吾悦欧菲姿化妆师储备干部
4000-8000元