1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
家装客户经理
3000-6000元
vivo 综合管培生
7000-10000元
技术培训生
10000-15000元
MTP管培生
2000-4000元
实习管培生
7000-8000元
储备干部
7000-8000元
管理培训生(市场销售方向)
6000-7000元
管理培训生(物流方向)
6000-7000元
区域储备干部
4000-5000元
中信客服
7000-9000元
档案资料整理员(玉洞大道)
2000-3000元
物业储备干部
4000-5000元
绿色食品专卖店销售文员
5000-10000元
管理培训生(安检管理方向、营销管理方向)
4000-6000元
储备干部
3000-5000元
外贸销售主管
5000-10000元
储备干部
5000-8000元
麦当劳管培生-梧州
2000-3000元
麦当劳管培生-百色
2000-3000元
麦当劳管培生-北流
2000-3000元