南宁人力资源管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁人力资源管理最新招聘，青秀区19条良庆区9条，平均工资约为4820元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人力资源管理人力资源管理人力资源管理岗招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事行政经理
6000-8000元
南宁-西乡塘区
1人
投资
广西东创同心投资集团有限公司
2025-12-27
岗位职责：
1、全面负责人事及行政部门的日常管理与运营，制定并优化相关制度、流程提升团队效率与服务品质。
2、统筹招聘与人才发展工作，完善招聘渠道，组织关键岗位面试，优化入职流程，并协助开展员工培训与绩效管理。
3、负责企业文化建设与内部传播，统筹公司宣传平台（如微信公众号）的内容规划与形象输出，提升组织凝聚力。
4、管理公司行政后勤体系，包括办公环境、固定资产、车辆调度、印章使用、办公采购及费用管控等，确保资源合理配置与合规运作。
5、组织协调公司重要会议、接待及员工活动（如年会、团建、庆典等），提升员工体验与企业归属感。
6、负责与物业、供应商及相关对外单位的沟通协调，统筹办理公司证照、年检、工商变更等事务。
7、监督各项行政人事制度的执行情况，防范运营风险，确保各项工作符合法律法规及公司政策。
8、领导交办的其他综合管理类工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备5年以上人事行政相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块及行政管理全流程。
3、具备优秀的组织规划、协调推动能力和较强的抗压能力，能独立统筹多线任务。
4、文字表达能力较强，擅长制度撰写、宣传文案及PPT等办公软件应用。5、熟悉劳动法律法规、公司注册、工商办理等相关政策与流程。
6、性格开朗，具备良好的沟通能力、服务意识和团队领导力。
7、持C1驾照并能熟练驾驶者优先。
薪酬待遇：
福利待遇：
1、基本薪资+个人提成+阶段性奖励+年度分红等；
2、五险一金+父母孝金+过节福利+带薪休假+生日会+其它丰富多彩活动等。
3、上班时间8:50-12:00,13:30-18:00,双休。
1、全面负责人事及行政部门的日常管理与运营，制定并优化相关制度、流程提升团队效率与服务品质。
2、统筹招聘与人才发展工作，完善招聘渠道，组织关键岗位面试，优化入职流程，并协助开展员工培训与绩效管理。
3、负责企业文化建设与内部传播，统筹公司宣传平台（如微信公众号）的内容规划与形象输出，提升组织凝聚力。
4、管理公司行政后勤体系，包括办公环境、固定资产、车辆调度、印章使用、办公采购及费用管控等，确保资源合理配置与合规运作。
5、组织协调公司重要会议、接待及员工活动（如年会、团建、庆典等），提升员工体验与企业归属感。
6、负责与物业、供应商及相关对外单位的沟通协调，统筹办理公司证照、年检、工商变更等事务。
7、监督各项行政人事制度的执行情况，防范运营风险，确保各项工作符合法律法规及公司政策。
8、领导交办的其他综合管理类工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备5年以上人事行政相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块及行政管理全流程。
3、具备优秀的组织规划、协调推动能力和较强的抗压能力，能独立统筹多线任务。
4、文字表达能力较强，擅长制度撰写、宣传文案及PPT等办公软件应用。5、熟悉劳动法律法规、公司注册、工商办理等相关政策与流程。
6、性格开朗，具备良好的沟通能力、服务意识和团队领导力。
7、持C1驾照并能熟练驾驶者优先。
薪酬待遇：
福利待遇：
1、基本薪资+个人提成+阶段性奖励+年度分红等；
2、五险一金+父母孝金+过节福利+带薪休假+生日会+其它丰富多彩活动等。
3、上班时间8:50-12:00,13:30-18:00,双休。
人力资源与行政总监
10000-15000元
南宁-青秀区
2人
航九云居（广西）健康科技有限公司
2025-12-27
一、岗位目的
作为集团综合行政部的负责人，全面统筹公司人力资源与行政管理工作。既是公司战略在组织与人才层面的执行者，又是保障公司高效运营的服务提供者与风险管控者。通过构建并优化组织体系、人才梯队、制度流程与企业文化，驱动组织能力提升，为公司战略目标的实现提供坚实的人才保障与高效的运营支持。
二、主要职责与工作任务
1. 战略规划与执行：承接并解码公司战略，制定集团人力资源与行政管理的中长期规划及年度工作计划与预算，并推动有效实施与评估。
2. 组织与体系建设：
（1）主导设计、优化并持续维护公司的职位体系、薪酬福利体系、绩效管理体系。
（2）定期进行组织诊断，分析组织效能，为组织结构优化、流程再造提供专业建议与方案。
3. 人才发展战略：
（1）规划并监管核心人才的选、育、用、留全周期，建立关键岗位人才画像与胜任力模型。
（2）主导高管后备人才梯队（如“航九计划”）的建设与管理工作。
4. 制度、文化与团队建设：
（1）组织建立、修订并推行公司人力资源、行政及相关的管理制度。
（2）策划并推动企业文化建设落地，塑造符合航天精神与健康产业特质的组织氛围。
（3）领导本部门团队，明确分工，培养下属专业与管理能力，打造高绩效、强服务的团队。
5. 高风险与重大事项处理：
（1）亲自牵头处理重大劳动争议仲裁与诉讼、核心人才保留与谈判。
（2）主导重要政府接待、对外公关活动的行政保障方案。
（3）负责处理重大行政危机事件（如重大安全事故、舆情危机等）的应急与善后。
6. 行政资源顶层管控：
（1）审批全公司行政费用预算，建立行政服务标准、成本控制模型与供应商管理体系。
（2）主导公司重大固定资产的配置、调拨、处置等决策流程。
三、任职资格
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业。
2. 工作经验：10年以上人力资源及行政管理工作经验，其中至少5年以上集团公司或大型企业部门负责人经验。有健康、医疗、地产或高科技行业经验者优先。
3. 专业知识与技能：
（1）精通现代人力资源六大模块，尤其在组织发展（OD）、人才发展（TD）、薪酬绩效领域有深厚功底和成功实践。
（2）熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策。
（3）具备较强的行政体系规划与大型活动、资产管控经验。
（4）持有高级人力资源管理师、经济师（人力方向）或同类高级职称/证书者优先。
4. 核心能力：
（1）战略思维与商业洞察力：能深刻理解业务，将业务需求转化为人力资源策略。
（2）卓越的领导力：能够激励和带领团队，推进工作的顺利开展。
（3）出色的沟通协调与谈判能力：擅长内外部沟通，处理复杂人际关系和冲突。
（4）强大的风险预判与解决能力：处事严谨，能妥善应对高压、高风险情境。
5. 个人素质：极高的职业操守与保密意识，原则性强，具备强烈的责任心、服务意识和开拓精神。
作为集团综合行政部的负责人，全面统筹公司人力资源与行政管理工作。既是公司战略在组织与人才层面的执行者，又是保障公司高效运营的服务提供者与风险管控者。通过构建并优化组织体系、人才梯队、制度流程与企业文化，驱动组织能力提升，为公司战略目标的实现提供坚实的人才保障与高效的运营支持。
二、主要职责与工作任务
1. 战略规划与执行：承接并解码公司战略，制定集团人力资源与行政管理的中长期规划及年度工作计划与预算，并推动有效实施与评估。
2. 组织与体系建设：
（1）主导设计、优化并持续维护公司的职位体系、薪酬福利体系、绩效管理体系。
（2）定期进行组织诊断，分析组织效能，为组织结构优化、流程再造提供专业建议与方案。
3. 人才发展战略：
（1）规划并监管核心人才的选、育、用、留全周期，建立关键岗位人才画像与胜任力模型。
（2）主导高管后备人才梯队（如“航九计划”）的建设与管理工作。
4. 制度、文化与团队建设：
（1）组织建立、修订并推行公司人力资源、行政及相关的管理制度。
（2）策划并推动企业文化建设落地，塑造符合航天精神与健康产业特质的组织氛围。
（3）领导本部门团队，明确分工，培养下属专业与管理能力，打造高绩效、强服务的团队。
5. 高风险与重大事项处理：
（1）亲自牵头处理重大劳动争议仲裁与诉讼、核心人才保留与谈判。
（2）主导重要政府接待、对外公关活动的行政保障方案。
（3）负责处理重大行政危机事件（如重大安全事故、舆情危机等）的应急与善后。
6. 行政资源顶层管控：
（1）审批全公司行政费用预算，建立行政服务标准、成本控制模型与供应商管理体系。
（2）主导公司重大固定资产的配置、调拨、处置等决策流程。
三、任职资格
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业。
2. 工作经验：10年以上人力资源及行政管理工作经验，其中至少5年以上集团公司或大型企业部门负责人经验。有健康、医疗、地产或高科技行业经验者优先。
3. 专业知识与技能：
（1）精通现代人力资源六大模块，尤其在组织发展（OD）、人才发展（TD）、薪酬绩效领域有深厚功底和成功实践。
（2）熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策。
（3）具备较强的行政体系规划与大型活动、资产管控经验。
（4）持有高级人力资源管理师、经济师（人力方向）或同类高级职称/证书者优先。
4. 核心能力：
（1）战略思维与商业洞察力：能深刻理解业务，将业务需求转化为人力资源策略。
（2）卓越的领导力：能够激励和带领团队，推进工作的顺利开展。
（3）出色的沟通协调与谈判能力：擅长内外部沟通，处理复杂人际关系和冲突。
（4）强大的风险预判与解决能力：处事严谨，能妥善应对高压、高风险情境。
5. 个人素质：极高的职业操守与保密意识，原则性强，具备强烈的责任心、服务意识和开拓精神。
人事行政经理
13000-17000元
南宁-西乡塘区
1人
杭州湃沃科技股份有限公司
2025-12-27
工作职责：
1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划；
2.建立和完善子公司的招聘流程与体系，指导部门员工开展招聘工作；
3.优化子公司员工培训与发展体系，不断提升员工素质与能力；
4.建立和实施员工绩效体系，优化员工薪酬福利管理体系；
5.规范完善办公管理制度和流程;
6.加强子公司企业文化建设，增强凝聚力；
7.建立和维护办公室行政制度，并推进实施；
8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先，大专及以上学历；
2.熟悉社保公积金商业保险等事项；
3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法律法规、对劳动法规熟练运用；
4.具备较强的统筹协调和应变能力、亲和力及人际沟通能力，问题分析和解决能力、创新能力，较强的事业心和责任心。
1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划；
2.建立和完善子公司的招聘流程与体系，指导部门员工开展招聘工作；
3.优化子公司员工培训与发展体系，不断提升员工素质与能力；
4.建立和实施员工绩效体系，优化员工薪酬福利管理体系；
5.规范完善办公管理制度和流程;
6.加强子公司企业文化建设，增强凝聚力；
7.建立和维护办公室行政制度，并推进实施；
8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先，大专及以上学历；
2.熟悉社保公积金商业保险等事项；
3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法律法规、对劳动法规熟练运用；
4.具备较强的统筹协调和应变能力、亲和力及人际沟通能力，问题分析和解决能力、创新能力，较强的事业心和责任心。
培训专员
4000-5000元
南宁-江南区
1人
粮油
食品
南宁力源粮油食品有限责任公司
2025-12-26
本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
2. 2-3年以上培训或活动组织经验，熟悉线上/线下培训流程。
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑清晰，能独立完成流程优化及文档标准化。
行政人事
4000-5000元
南宁-良庆区
1人
房地产
房地产开发
投资
广西慧航谷科技投资有限公司
2025-12-26
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，3-5年同等职位管理经验；
2、熟悉人事工作流程，对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧；
3、对人及组织变化敏感，具有强的沟通、协调和推进能力
人事行政文员
3000-4000元
南宁-良庆区
1人
广西华东家具有限公司
2025-12-26
任职要求：
1、中专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有较强责任心和团队合作精神
薪酬绩效主管
5000-6000元
南宁-良庆区
1人
餐饮
酒店
广西猪霸王餐饮管理有限公司
2025-12-25
任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先。
人事行政专员
3000-6000元
南宁-青秀区
2人
广西乐学慧考教育科技有限公司
2025-12-25
岗位职责
1.协助制定和完善公司的人力资源管理各项规章制度，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等制度，并确保其有效执行；
2.根据公司业务发展需求，负责招聘渠道的拓展与维护，发布招聘信息，筛选简历， …… 任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.工作经验：具有 2 年人力资源工作经验，有招聘、培训、绩效管理等模块工作经验者优先；
3.专业技能： …… 熟悉人力资源管理六大模块的基本理论和操作流程，熟练掌握招聘、培训、绩效考核等工作方法和技巧。
行政人事专员
6000-8000元
南宁-良庆区
1人
研究院
事业单位
广西产研院先进技术融合创新促进中心有限公司
2025-12-25
（三）负责企业人力资源管理相关工作。
（四）负责企业工会日常工作。
（五）负责公文签收、流转、核发；行政管理制度的制定、完善与执行；公章管理；事务类行政档案管理等。
人力资源总监
12000-15000元
南宁-青秀区-财富国际广场
1人
投资
广西元捷投资集团有限公司
2025-12-25
7、确保人力资源管理全流程符合国家劳动法律法规，规避用工风险。 …… 任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、8年以上人力资源管理经验，其中至少3年同岗位经验，大型集团公司经验者优先；
3、精通薪酬绩效、人才发展、组织发展等模块，熟悉劳动法律法规
人事行政副经理（需外派）
10000-15000元
南宁-横州
1人
福州市帮利茶业有限责任公司
2025-12-24
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2.熟悉行政管理、企业管理、文秘等基本知识， 熟练掌握人事管理的知识和技能，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律/法规，具备良好的口头表达
行政专员
4000-5000元
南宁-西乡塘区
1人
电子
汽车
汽车销售
南宁恒信之星汽车销售服务有限公司
2025-12-24
任职资格：
1、大专及以上学历，行政管理，人力资源管理类专业毕业；
2、1年以上行政管理和人力资源管理经验；
3、有相关同行业工作经验优先考虑；
4、熟悉国家及地区劳动法律法规；
5、沟通表达能力强
高级人力资源专员
3000-5000元
南宁-良庆区-春天产业园
1人
轮胎
南宁致一轮胎有限公司
2025-12-24
我们期待你：
1- 专业出身：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业背景，为您的招聘事业筑牢根基。
薪酬绩效专员
4000-5000元
南宁-青秀区-新宏业大厦
1人
安防
包装
电器
广西九界实业有限公司
2025-12-24
任职资格：
1.人力资源管理、行政管理、工商企业管理相关专业，3年以上绩效岗位经验
2.公平公正，原则性强，责任心强。
3.本岗位非单纯的薪资核算岗，必须有绩效、薪酬模块设计层面的实操经验！
行政人事主管
5000-8000元
南宁-青秀区
1人
财务
税务
广西奇智财税信息咨询有限公司
2025-12-23
、生日会等），推动企业文化建设，提升员工归属感；
4.组织新员工入职培训，并协调各部门开展在职培训；
5.员工薪酬与绩效管理；
6.完成日常行政事务；
二、任职要求
1.统招专科及以上学历，人力资源管理
南宁人力资源管理招聘工资
￥
4820 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
623
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
4.2%2K
-
22.5%3K
-
29.4%4K
-
15.1%5K
-
15.6%6K-8K
-
6.9%8K-1W
-
4.2%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 99.2%
- 高中 0.2%
- 中专 0.2%
- 大专 0.3%
- 本科 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占99.2%，高中占0.2%，中专占0.2%，大专占0.3%，本科占0.2%。
经验要求分析
- 不限经验 99.2%
- 1-3年 0.6%
- 3-5年 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占99.2%，1-3年占0.6%，3-5年占0.2%。
南宁人力资源管理招聘最新投递
-
雷小姐2025-12-30投递了 广西华东家具有限公司 的 人事行政文员 职位 -
黄小姐2025-12-29投递了 广西奇智财税信息咨询有限公司 的 行政人事主管 职位 -
韦小姐2025-12-26投递了 南宁恒信之星汽车销售服务有限公司 的 行政专员 职位 -
覃先生2025-12-25投递了 广西慧航谷科技投资有限公司 的 行政人事 职位 -
徐小姐2025-12-25投递了 南宁恒信之星汽车销售服务有限公司 的 行政专员 职位 -
刘女士2025-12-15投递了 广西华东家具有限公司 的 人事行政文员 职位
相关企业
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工程机械及零配件、工业车辆的研发、生产、销售、维修及售后服务；流动式起重机、专用汽车和挂车、专用货车、特种作业车及底盘以及采用二类底盘生产改装车的销售及售后服务；工程机械、工业汽车、起重机械、高空作业设备及配件的回收、再制造及销售；工业机器人系统集成设计、制造、销售及售后服务；计算机软硬件、物联网智能终端设备的研发、生产、销售、转让及技术咨询服务；计算机系统集成；工程机械整机、零部件、材料及集成系统的技术研发、试验、咨询、转让及相关服务；技术管理咨询；工艺装备设计、制作与销售；水电等能源的供应与服务；工矿设备及配件、汽车配件、五金交电、电工器材、五金工具、机电成套设备、原辅材料、仪器仪表、轻工业品、预包装食品、润滑油销售；货物及技术进出口业务；机械设备及场地租赁。
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建筑装饰设计、园林景观设计、市政公用工程、建筑装修装饰工程、金属门窗工程（以上项目取得资质后方可开展经营）；销售：电子产品、五金交电、办公用品、电脑耗材、工艺品、建筑装饰材料（除危险化学品及木材）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
进口、国产别克品牌汽车销售；小型车辆维修（具体项目以审批部门批准的为准）；汽车配件、日用百货、服装的销售；二手机动车经销；机动车辆登记代理，商务服务（除国家有专项规定外）；商品信息咨询服务；保险兼业代理（具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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批发兼零售:图书、报纸、期刊、电子出版物(以上项目凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准)、电脑学习机、智力玩具、文具、日用百货;教育信息咨询服务;设计、制作、代理、发布国内各类广告。
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许可项目：药品零售；第三类医疗器械经营；道路货物运输（不含危险货物）；第二类增值电信业务；食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；消毒剂销售（不含危险化学品）；日用百货销售；化妆品零售；办公用品销售；体育用品及器材零售；五金产品零售；建筑装饰材料销售；家用电器销售；非居住房地产租赁；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；健康咨询服务（不含诊疗服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；农副产品销售；地产中草药（不含中药饮片）购销；食品用洗涤剂销售；养生保健服务（非医疗）；中医养生保健服务（非医疗）；食品销售（仅销售预包装食品）；保健食品（预包装）销售；特殊医学用途配方食品销售；电子产品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：企业总部管理；矿山机械制造；电子专用设备制造；电子产品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
从事生物科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务,计算机软件开发及相关领域内的技术咨询,工业产品设计,模型设计,包装设计,动漫设计,工艺品设计,贸易经纪与代理,文化艺术活动交流策划,体育咨询,企业管理咨询,公关活动策划,企业形象策划,市场信息咨询与调查(不得从事社会调研、社会调查、民意调查、民意测验),文艺创作及表演,展览展示服务,会务服务,餐饮企业管理,酒店管理,各类广告的设计、制作、代理、发布。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】 -
光电科技的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；建筑工程、绿化工程、机电工程、防水工程、市政工程、网络工程、照明工程（以上项目取得资质后方可开展经营）；广告的图文设计制作、喷绘、写真、安装；半导体灯具、机电设备（除九座以下乘用车）、通信设备、通讯设备、网络系统设备、照明设备、工业自动化设备的销售；照明工程、照明器材及配件，广告灯箱及配件，五金交电，金属材料，光电设备、电子产品（除国家专控产品）、计算机、软件及辅助设备、电子元器件、电脑及配件、办公设备及耗材、仪器仪表、安防产品、家用电器、橡塑制品、五金交电、汽摩配件、日用百货的批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：物业管理；物业服务评估；建筑材料销售；停车场服务；住房租赁；非居住房地产租赁；家政服务；日用电器修理；城市绿化管理；园林绿化工程施工；集贸市场管理服务；房地产经纪；房地产评估；房地产咨询；广告制作；广告设计、代理；广告发布；平面设计；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；礼仪服务；食品销售（仅销售预包装食品）；食用农产品批发；食用农产品零售；谷物销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：高危险性体育运动（游泳）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目：道路普通货运（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） 一般项目：聚合物锂电池研发、设计、生产、加工、销售；进出口货物；电池制造。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）