1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人事行政专员
3000-6000元
人事(档案)主管
8000-10000元
行政人事专员
6000-8000元
综合运营主管
8000-10000元
行政人事专员(集团)
3000-5000元
人事行政专员
3000-4000元
行政人事专员
3000-4000元
HRBP经理
6000-9000元
会计主管
5000-6000元
资料员(吴圩机场项目)
6000-7000元
人事行政副经理(需外派)
10000-15000元
行政专员
4000-5000元
总助(政府项目/景区谈判方向)
6000-8000元
美业运营总监
5000-10000元
高级人力资源专员
3000-5000元